▲ OpenAI执行长奥特曼。

人工智慧军备竞赛白热化，OpenAI为守住领先地位，对员工祭出史无前例的天价薪酬政策。据该公司向投资人揭露的最新财务资料，旗下约4000名员工平均每人可获得高达150万美元的“股权奖励”，创下矽谷科技新创公司最高纪录。

《华尔街日报》报道，这项惊人数字经通膨调整后，不仅较Google在2004年上市前披露的股票薪酬高出7倍以上，更是过去25年来18家大型科技公司上市前平均员工薪资的34倍之多。

促使OpenAI如此大手笔的关键因素，正是Meta执行长祖克柏今夏的疯狂挖角攻势。为抢夺顶尖AI研究人才，他开出价值数亿美元的薪酬方案，部分极端案例甚至高达10亿美元，成功挖走包括ChatGPT共同开发者赵晟佳（Shengjia Zhao）在内的20多名OpenAI重要员工。

面对人才流失危机，OpenAI不得不全面调升待遇水准。据《华尔街日报》先前报道，该公司8月向部分研究和工程人员发放一次性奖金，部分员工因此进帐数百万美元；公司近期更通知员工，将取消任职满6个月才能获得股权的门槛，使新进人员能更快取得公司股票。

但这场留才大作战也让OpenAI付出沉重代价，财务数据显示，股权薪酬支出至2025年料将占公司总营收的46%，远高于科技公司平均的6%水准。且至2030年，该公司预估股权奖励支出每年将增加30亿美元（约新台币942亿元）。

钜额薪酬支出不仅持续扩大OpenAI的营运亏损，也快速稀释现有股东权益。但对工程师而言，这场人才争夺战却令他们跃升全美最富有的受薪阶级之一。OpenAI发言人对此则拒绝发表评论。