史上最狠裁员潮：四大行业狂裁5万人

加拿大目前正在经历史上最猛的裁员潮之一。

今天一份首次被披露的数据显示，过去一年里，安省有超过10.000名学院教职员工被解雇，超过600个学院课程被暂停或取消。

由于加拿大留学移民政策的大改变，导致安省出现了规模惊人的集体裁员。这也凸显了留学生减少和制度管理不善带来的一场持续的财务危机。

然而，教育届这并不是加拿大唯一大规模裁员的行业。

由于经济和贸易战等一系列动荡因素的影响，科技行业，汽车制造行业，电讯行业，政府机构，以及零售行业近日都出现了解雇潮。

美国和加拿大的关税战，从今年年初起就引爆汽车制造业的一系列裁员。一些工厂不得不关闭停运。

加拿大联邦公共服务部门裁员去年近1万人，其中以加拿大税务局(CRA)和加拿大移民、难民和公民事务部(IRCC)人数最多。

IRCC宣布，计划在未来三年内裁员约3300人，约占其员工总数四分之一。

此外，加拿大联邦司法部上个月宣布裁员264 人，加拿大服务部 Service Canada全国范围内裁员800人。

加拿大国民百货Hudson's Bay的倒闭，截至6月1日清算日期已经导致 8340人失业。

就在前几天，微软公司Microsoft裁掉了9000名员工。这是近2年来该公司最大规模的裁员。

近日，加拿大最大的电讯公司之一加拿大罗杰斯通讯公司 Rogers Communications Inc.也被爆出悄悄大规模裁员。

一篇在社交媒体上疯传的帖子，令人震惊地披露了的大规模裁员事件。

这则帖文声称加拿大Rogers一次性裁掉了1000人。帖子目前已获得近3000个点赞和700条评论，迅速引发关注。

帖文爆出：Rogers公司实际上是利用员工训练AI人工智能，随后大批裁员。管理层还要求员工保持沉默、不得向媒体透露实情。

在Reddit论坛上，一位用户名为“Cool_Alfalfa”的网友代表被裁员工发帖披露，加拿大Rogers通信公司实际裁掉了逾千名客服员工。

“公司其实只是需要我们来训练AI……我们被彻底利用了。”

该员工表示，公司推出所谓“AI客服”，表面上是为了提升效率，实际则是利用员工的知识和劳动训练AI，最终取代人类员工。

这位员工还指出，被裁员后留下的，是那些“低效的AI客服”，它们只会把客户绕来绕去，人类客服互动大幅减少或完全消失，严重影响用户体验。

“Cool_Alfalfa”进一步透露，自去年起，公司强制员工使用一款AI总结工具，声称是“为了提高效率”。但事实是：“这完全是为了让我们不知不觉中帮AI‘喂料’、训练系统，公司早就开始悄悄布局，用AI系统性地取代我们。”

不仅如此，许多员工原本只申请一个岗位，却被强制要求跨多个部门工作，甚至并未征得其同意或提供额外培训。

“我们被当作数字对待，被要求永不停歇地工作，却没有相应加薪。”该帖文控诉道。

这位爆料者还提到，客服行业通常禁止员工上班时携带手机，以保障客户隐私。结果在裁员风波中，很多员工无法证明自己的销售业绩和应得佣金。

“而管理层明确要求我们闭嘴、不要对媒体说任何事。”

帖子发出后，评论区也炸了。

有人吐槽客服，“我为了取消账户，一个星期里总共打电话排队等了11个小时才终于接通人工客服。客服小姐姐人很好，但之前那段经历简直是精神折磨。光是那段洗脑的等待音乐就快把我逼疯了，期间还一直有语音叫我去用AI机器人。”

另一位Rogers前员工透露：“我为了拿到遣散费，被要求签署保密协议(NDA)。虽然知道可以寻求法律援助，但大多数人根本负担不起。”

此外，有用户表示，Telus(另一家电信公司)也在用类似AI机器人，体验同样糟糕：“AI一直把你转接到错误的人，然后又重新把你丢回排队队列，整个过程就是无限死循环。”

据悉，Rogers的年度报告显示，该公司在2024年就裁员2000人。与此同时，加拿大最大的几家电信公司都因技术进步和整个行业放缓而精简业务。

据MobileSyrup报道，今年2月Rogers在多个省份已经裁减了至少400名员工，其中大多数从事客服工作。

加拿大很多行业的裁员潮正在发生。

在AI技术飞速更替、经济持续收缩的背景下，越来越多行业正在经历“智能化洗牌”。时代变了，打工人却越来越难。

2025年上半年才过去，真正的危机，也许才刚刚开始......