Bell大裁员，650名管理者被砍

Bell Canada表示，该公司已“做出艰难但必要的决定”，计划在全公司范围内削减非工会成员的管理岗位，此次将有650名管理人员被解雇。

该公司表示，与此同时，其旗下子公司Bell Media也将裁员40人，裁员岗位主要集中在企业职能部门，占其员工总数的比例不足1%。

此次裁员是Bell Media“向数字媒体及内容领域领军者转型”战略的一部分。多伦多地区有4个新闻管理岗位在此次裁员范围内。贝尔此次裁撤的650个岗位，占其员工总数的比例不到2%。

图源：thestar

这家电信巨头称，此次团队架构调整旨在推进其“为期三年的战略规划”，该规划核心是实现所有关键业务部门的可持续增长。贝尔公司在一份声明中表示：“我们深知此次变动对受影响人员而言十分艰难，目前正为每位受波及者提供支持。”关于Bell Media的裁员行动，该公司称：“我们感谢所有离职员工的敬业付出与突出贡献。”

此次最新裁员行动，延续了贝尔公司近年来持续精简人员的态势。

今年2月初，贝尔曾宣布为约1200名工会成员推出“强化自愿离职计划”。据《星报》了解，当月晚些时候，Bell Media便裁撤了近100名员工，其中大部分人位于多伦多和蒙特利尔。

2月的裁员事件成为压垮一位前软件开发经理的最后一根稻草——在贝尔任职17年后，他于4月主动离职。在本周裁员消息公布前，这位不愿透露姓名的男士表示：“这既令人心碎，又让人忧心。”

他称自己“收到了众多前同事的信息轰炸”，“听说有些我认为是公司中流砥柱的人被解雇了，我真的很震惊。”他表示，过去几年里，贝尔几乎每六个月就会进行一次裁员，且往往采用自上而下的方式，这严重打击了员工士气。他说，每次裁员后，他都要着手重组团队，可没过多久就会迎来下一轮裁员。而公司既没有减少工作量，也没有降低业绩要求，只是将任务重新分配给留任员工。“情况发展到后来，每个人都超负荷工作，至少我所在的团队是这样，”他表示，“2月份时，我找到部门主管说，我受够了，没法再继续待下去了。”

2024年，贝尔在加拿大全国范围内裁员4800人，占员工总数的9%，这是该公司近30年来规模最大的一次架构重组。与此同时，贝尔还宣布计划出售45家电台，并关闭100多家The Source连锁门店。贝尔旗下拥有CTV电视台、CTV新闻频道、TSN体育频道、CP24新闻台以及流媒体平台Crave等众多媒体资产。

贝尔首席执行官Mirko Bibic去年曾透露，2023年CTV旗下的传统电视台亏损超过1.8亿加元。2023年6月，贝尔也曾裁撤1300个岗位，当时该公司称此举是为了在新闻传播领域实现“更高效的协作与运营”。