福特CEO：有5千个逾十万年薪机械师职位空缺

美国汽车巨头福特首席执行官吉姆‧法利（Jim Farley）表示，由于技术工人短缺，该公司有5000个年薪高达六位数的机械师职位空缺。

在接受播客节目“办公时间：商业版”（Office Hours）采访时，法利表示，尽管年薪高达12万美元，福特公司仍有5000个机械师职位空缺，一直未能招到合适的人选。

12万年薪约是美国工人收入中位数的两倍。

法利说，这种情况并非福特独有，美国需要敲响警钟。

汽车制造商难以招到需要培训和体力劳动的职位，也反映出美国体力劳动岗位普遍短缺。

“我们国家正面临困境。我们对这个问题讨论得还不够。”法利告诉主持人莫妮卡‧兰利（Monica Langley）。“我们有超过一百万个关键岗位空缺，包括紧急服务、卡车运输、工厂工人、水管工、电工和各种技工。这是一个非常严重的问题。”

川普总统的经济议程以重振制造业为核心，但工厂空缺职位数量与求职者人数之间仍然存在差距。

根据美国劳工统计局的初步数据，截至8月份，制造业职位空缺超过40万个。制造业协会和德勤联合发布的2024年研究报告也发现，在接受调查的200家制造企业中，超过半数表示招聘和留住员工是他们面临的最大挑战。

法利表示，制造业岗位短缺的部分原因是缺乏教育和培训。他举例说，一个工人学习如何从福特的Super Duty皮卡上拆卸柴油发动机至少需要五年时间。他补充说，目前的培训体系达不到标准。

“我们没有职业学校。”他说。“我们没有投资培养像我祖父那样的下一代，他从白手起家，建立中产生活，并为家人创造了美好的未来。”

法利的祖父曾参与福特旗舰车型T型车研发，是福特公司的第389号员工。

据《财富》杂志此前报道，2024年职业学校入学人数增长了16%，达到自美国国家学生信息交换中心（National Student Clearinghouse）2018年开始追踪数据以来的最高水平。

但求职平台Ladders的一项研究显示，年薪超过20万美元的大多数高薪职位仍然需要高等学位。