亿万富翁的极致日常：每周仍然996

尽管身家亿万，加州出生成长的创业家郭露西（Lucy Guo）并没有选择安逸享乐，而是秉持着严苛的工作准则与作息规律。

报道截图

这位年仅30岁的企业家已实现许多人毕生追逐的目标——今年4月，当她首度创立的Scale AI公司与科技巨头Meta达成合作后，公司估值飙升至250亿美元，她的个人净资产也随之跃升至13亿美元，取代流行歌手泰勒·斯威夫特成为最年轻白手起家女性亿万富翁。

郭露西在接受CNBC财经电视台专访时表示：“说实话，我依然感觉自己和之前那个小女孩没什么不同，赚钱前后的生活其实没有太大改变。”

2016年，她与亚历山大·王（Alexander Wang）共同创立人工智能数据标注公司Scale AI，并负责运营与产品设计团队，于2018年离开公司。

她解释道：“我们在产品和销售理念上存在分歧，亚历山大注重拓展客户，而我更坚持优先完善产品、确保员工薪酬准时发放、工时统计准确——但这些并非资源投入的重点。”

离开时她保留了近5%的公司股份。当Meta收购Scale AI 49%股份时，这笔交易使她的持股市值飙升至12.5亿美元。

作为“蒂尔奖学金”获得者及连续创业者，郭露西很快重归赛场，于2019年创立风险投资公司Backend Capital，专注早期科技初创企业投资。其最新创立的创作者变现平台Passes于2022年成立，已获得超过6500万美元融资。

成为亿万富翁后，她并未放缓脚步：“我依然每天工作超长时长。”

图源：Passes

“每天拥有更多有效时间”

郭露西属于那类将每日效率优化到极致的创业者，新晋亿万富翁身份并非懈怠的借口。她的典型日程包括清晨5:30起床，连续参加两节巴里健身课程。

午餐对这位创业者而言堪称奢侈，她常在会议期间进食，因为日程表并不总是允许休息时间。

她指出：“如果剔除回家后浪费时间的行为——很多人会无休止刷TikTok或机械看电视——大多数人都能实现工作生活平衡。”

为维持这种平衡，郭露西周末给自己放假半天：中午至傍晚六点完全专注朋友社交，之后立即回归工作。

“我认为自己每天拥有更多有效时间，说实话这是上天眷顾——我不需要太多睡眠。即使长时间工作，我依然感觉能保持工作和生活的平衡。理论上我可以工作至午夜，去俱乐部玩到凌晨两点，然后六点起床参加巴里课程。”

这位年轻创业者践行着硅谷“每周七天每天24小时”的工作信条，与中国知名的“996”工作文化（早9点至晚9点，每周六天）异曲同工。

“早9点到晚9点对我而言仍算工作生活平衡。晚上9点后你可以和朋友共进晚餐、举办聚餐。没必要九点就睡，那简直睡眠过量。如果有人认为这不算平衡，那我无话可说——毕竟晚上9点到凌晨2点有整整五小时社交时间，凌晨2点到9点睡眠七小时完全足够。”

但这种理念并非人人认同。部分创业者公开反对996模式，认为这种观念过时且非成功必要条件。

家居平台Husmus联合创始人Sarah Wernér指出：“持续高压文化会降低人才留存率，造成人员流动漩涡。”

风险资本公司Balderton普通合伙人Suranga Chandratillake直言：“996是对过度工作的迷恋而非智慧工作……纯属谬论。”

初创创始人需每周工作90小时

关于初创企业创始人的工时问题历来争议不断。近期甚至有风险投资人敦促欧洲创业者加快工作节奏以追赶中美同行。

郭露西表示：“初创阶段难免需要这样的强度，每周工作90小时是起步标配。”随着公司成长、人才扩充和体系稳定，她才认为逐步减少工时成为可能。

她特别强调，成为亿万富翁未必需要极端工时：“若持续将数十万美元投入标普500指数基金，一生积累也能达到十亿级别。选择创业科技公司必然初期需要高强度投入，若选择投资路径则不必如此。”

其最新创业项目Passes今年2月卷入集体诉讼风波，被指控向付费用户传播儿童性虐待材料。郭露西回应：“这完全是敲诈勒索，我从未接触过原告。”

平台发言人通过邮件声明：“郭女士与Passes坚决否认诉讼中毫无根据的指控，这些指控是在我们拒绝1500万美元和解要求后提出的。”

原告方律师事务所至今未回应CNBC的置评请求。