沃尔玛宣布裁员1500人 简化架构提升效率

美国零售巨头沃尔玛（Walmart）周三（5月21日）宣布，将裁减约1,500个职位，作为组织重整计划的一部分，旨在简化营运、降低成本并加快决策流程。

此次裁员主要影响范围包括全球技术部门、美国实体门市的电子商务履行作业，以及沃尔玛的广告业务单位Walmart Connect（沃尔玛联接）。

根据《华尔街日报》报道，沃尔玛高层在发给员工的内部备忘录中表示，此次重整旨在“减少组织层级与复杂性，加快决策速度，并提升创新能力”。虽然部分职位将被取消，但公司也计划创造新的职位，以支持其营运目标与成长策略。

作为全美最大私人雇主，沃尔玛在美国拥有约160万名员工，全球总员工数约为210万人。此次裁员主要针对总部职务，约占美国员工总数的1%。

这并非沃尔玛今年首次组织调整。今年2月，该公司关闭了北卡罗来纳州夏洛特办公室，并鼓励员工迁往加州和阿肯色州的主要办公据点，以强化跨部门协作与营运效率。

沃尔玛强调，此次裁员与美中贸易战无关，而是配合内部策略调整与长期成长规划。公司承诺，将协助受影响员工转调至其它职位或寻找新工作机会。

此外，面对关税导致的成本上升，沃尔玛宣布自5月底起调涨部分商品价格。此举引发总统川普批评，认为企业应自行吸收成本，而非转嫁消费者。他在社交媒体上指出，沃尔玛去年获利丰厚，应有能力承担压力。

根据最新财报，沃尔玛第一季营收为1,656亿美元，年增2.5%，略低于预期。美国同店销售成长4.5%，全球电商业务年增22%。净利润则下降至44.9亿美元，较去年同期减少约12%。

此次人力与组织重整，反映出沃尔玛在面对全球经济挑战、零售竞争激烈与供应链压力加剧的情况下，积极调整策略以强化营运效率与市场应变能力。