回国养老最大的隐形风险出现了

最近的热搜是三甲医院开始降薪及裁员。其实这个事情早就开始了，只不过现在才上了热搜而已。三甲医院这几年基本都不招编制内的医生护士。多数是从劳务公司雇。这样可以压低工资。不交社保。

这些外包来的医生护士就又被外包公司扒了一层皮。如今即使这样的降本增效也不管用了。要从编制内裁员。那么裁员时，谁先会被裁呢。按照咱们一向的尿性，有能力但不听话的。有能力但是没后台的。有能力但是从不拍领导马屁的。平时和领导有过节的。往往都是第一批被裁掉。

那么留下来的呢？工资要消减。奖金被取消。一个人要干两个人的活。

仔细想想，本来就医疗资源紧张的地方再这么一折腾。您回去能保证在最需要的时候，能获得有质量的医疗吗？运气不好的话，呵呵。

另外国内大量使用护工。护士也就是打针换药。晚上都是护工盯着。这些护工根本没有任何的医护训练。都是从实干中摸索经验。心好负责的还行。一般的就是做在那里看着。什么都不会管。这些护工的年龄和你我也差不了啦。但是为了生计，还不得不在接近退休的年龄出来干苦力。等他们也需要护理的时候，下一代可没有那么能吃苦的啦。下一代的独生子女，强生惯养。就是农村出来的也不愿意再干伺候人的事情。今后想要找个不错的护理恐怕不是容易的事情。

由于疫情期间医生护士的辛苦遭遇，这几年医学院招生情况每年递减。如今连高工资都没戏了，只有更辛苦的当牛做马。国人已经不想再学这行啦。

所以，回去想抢一个便宜床位的梦想，恐怕不是那么美好。