美上诉法院驳回对川普DEI禁令的挑战

美国总统川普上任后，禁止在联邦机构和与政府签订合同的企业中实施DEI政策，引发法律挑战。周五（2月6日），美国第四巡回上诉法院驳回了这一法律挑战，并允许政府继续推进废除DEI的行政令。

DEI计划是在工作场所考虑女性、少数族裔和LGBTQ+等群体代表配额的“多元、平等和包容”政策。

周五，位于弗吉尼亚州里士满（Richmond）的美国第四巡回上诉法院三名法官推翻了下级法院的一项禁令。该禁令旨在阻止政府执行川普去年上任后不久签署的一项行政命令。该行政令要求在政府和私营部门中废除DEI计划，恢复基于绩效（merit-based）的“择优就业机会”。川普认为，DEI和“平权行动”都构成了“非法歧视”。

2025年3月，在川普政府的敦促下，上诉法院暂停了由巴尔的摩联邦地区法官亚当?阿贝尔森（Adam Abelson）发布的初步禁令，同时审理川普政府的上诉。

阿贝尔森法官的裁决源于巴尔的摩市、全国高等教育多元化官员协会和美国大学教授协会提起的一项诉讼。这些原告质疑川普总统行政命令中的相关条款。这些条款指示联邦机构取消DEI项目，确保政府承包商和拨款接受者不实施DEI项目，并与司法部合作采取措施阻止DEI项目，对实施此类政策的公司进行调查。

阿贝尔森法官认定，川普的指令可能违反美国宪法第一修正案保障的言论自由权，并且设定了模糊的标准，未能符合宪法第五修正案对正当程序的要求。

但美国第四巡回上诉法院的法官阿尔伯特?迪亚兹（ Albert Diaz）在做出裁决时表示，不能对川普的行政令本身提出挑战，而是应该根据各机构如何将其应用于具体的拨款对象来提出挑战。

上诉法院的三名法官认为，川普可以决定其政策优先事项，并指示下属据此政策做出拨款决定。

“这是不是合理的政策，不是我们要裁定的事情。我们只关心这项政策对资助接受者来说是否模糊到违反宪法。”迪亚兹说。

代表原告的自由派法律团体“民主前行”（Democracy Forward）表示，正在审查上诉法院的裁决。