加拿大劳动市场回温，专业人士跳槽意愿高

踏入新的一年，不少加拿大上班族也在为职业发展重新盘点方向。 最新调查显示，随着就业市场出现回暖迹象，三分之一的在职专业人士计划在新年寻找新工作。

加拿大招聘公司Robert Half的最新调查显示，33%的加拿大在职专业人士计划在2026年上半年寻找新工作，较2025年7月上升7%，显示整体就业信心正逐步回温。

调查指出，转职意愿较高的族群，集中在科技产业工作者、Z世代（1996至2012年出生）以及需兼顾工作的父母。 他们考虑另觅工作，主要期待拥有更好的福利待遇，较高的薪水，以及更好的晋升机会。

Robert Half分析指出，受经济波动和全球局势不确定性影响，许多专业人士在2025年选择观望。 进入2026年，预期劳动市场会逐渐出现更大的流动迹象。

目前，加拿大就业市场仍然竞争激烈。 求职者普遍担心申请人数众多、职位竞争激烈，以及难以找到符合自身偏好的工作，可能导致求职时间较以往更长。

加拿大统计局最新的劳动力调查显示，2025年11月失业率下降0.4%，新增就业人数54,000个。 失业率是连续第二个月回落。

Robert Half建议在职人员，持续更新技能，在求职材料中突出自身优势，同时积极拓展人脉，锁定需求较高的行业，提高求职成功率。