上海职员出差参加抽奖 中奖后拒充公被逼辞职

近日，上海一名实习生小金（化名）因公出差期间，在活动现场抽中了一张价值约 3000元人民币的 GeForce RTX 5060 显卡。然而，这份喜悦旋即被随行同事的一句“显卡属于公司财产，需要上交”打破，由此引发了一场必于“打工人因公中奖归属权”的网络热议，并最终导致小金提交离职申请。

扬子晚报/紫牛新闻报道，11月20日，小金描述，他于11月14日受公司委派前往苏州参加一场由英伟达（NVIDIA）主办的路演活动。活动现场的集章抽奖规则明确注明“仅面向现场臂众”且“每人限领一张集章卡”。小金凭借个人集章卡幸运中奖，获得一张高价值显卡。

然而，当他领奖后，随行同事随即要求他将显卡“充公”，理由是小金是代表公司参加活动，且所有出差费用均由公司承担，因此奖品“理应属于公司财产”。“这个事情财务那边也知道了，你是代表公司参加活动，出行费用由公司承担，这个显卡理应属于公司财产，下周一你把它带过来。”

小金对此感到愤怒与不解，尤其是在他亲自向公司财务部门核实后，发现财务对中奖一事毫不知情，更让他感到被同事“套路”的气愤。

小金透露，随后几天，公司高层介入后，公司为此事开了两次会商讨，并对他进行了约谈。虽然最终没有强行没收显卡，但在最后一次沟通中，公司人事找他谈话，委婉地表示事情闹得比较僵，“抬头不见低头见”，建议他“找找别的公司”。

小金不得不于11月19日晚，提交了离职申请。

在小金发帖的评论区中，绝大多数网友意见也倾向支持小金：“凭运气中的奖，凭什么充公？”“让他出示公司委派你抽奖的文件”，也有网友调侃道：“如果抽中罚款5万，公司是不是也替你交？”

针对小金抽中显卡被要求“充公”一事，海南昌宇律师事务所唐泰律师认为，界定奖品归属的关键，在于判断该奖品的获得是基于个人的“运气所得”，还是履行“职务行为”的成果。

“除非公司在规章制度中对此类情况有明确约定，或者能证明员工参与抽奖本身就是其被指派的公务职责的一部分，否则公司主张奖品归公的法律依据可能并不充分。”唐泰律师强调，小金作为中奖者，是民法典所保护的物权所有人，其权利应受尊重。