高管罹脑瘤，从生技高管成职涯顾问

AI重点

文章重点整理：

?? 重点一：前生技高管洪筱玲罹脑瘤后，人生与职涯方向出现重大转折。

?? 重点二：她以脸书粉专分享跨学界与药厂经验，迅速成为职涯咨询网红。

?? 重点三：她强调求职重沟通、人脉与信任，胜过只看名校与履历。

一位年过60岁的前生技产业高阶主管洪筱玲，曾有令人欣羨的工作。然而，就当她的职业生涯一片光明时，却突发脑瘤，她不得不放慢脚步。机缘巧合下，她开设脸书粉丝专页，记录并分享自身横跨学界与国际药厂的职涯经验，短短一年内迅速累积上万名追踪者，成为职业咨询的网红博主。

年过60岁的前生技产业高阶主管洪筱玲，原本只是希望透过脸书粉专单纯记录并分享自身横跨学界与国际药厂的职涯经验，结果在短短一年内累积上万名追踪者。（记者谢雨珊／摄影）

洪筱玲拥有台大医学检验暨生物技术系背景，对生物医学领域有浓厚兴趣。毕业后曾于中研院担任助理，之后来美深造，进入北卡罗来纳州研究所进修，并于宾州大学取得病理学博士学位，最终完成博士后研究（postdoc）。

平衡 健康生活都重要

完成学术训练后，她未进入学界任教，而是转向产业界发展，投入生技与药厂研发工作。她回忆，当时求职并不顺利，甚至在博士后结束后未能如愿取得教职，多数早期工作机会并非来自应征，而是透过人脉介绍与转介。

这段经历也形成她日后职涯观的重要转折。她先后在生技产业累积研发与技术经验，之后转入法规领域，逐步拓展跨领域职涯版图，并在国际药厂强生（Johnson & Johnson）任职长达10年，累积深厚的产业管理与实务经验。

她透露，原本在职涯后期有机会出任一家生技公司副总裁，但因罹患脑瘤，人生出现重大转折。面对突如其来的健康挑战与高压工作，她开始重新思考人生节奏与价值，最终选择调整职涯方向，从高阶管理职转为顾问工作，将重心放回维持健康与生活的平衡。

尽管拥有亮眼资历，她坦言曾历经中年转职与求职挫折，深刻体会职场发展并非线性，即使具备常春藤名校与博士背景，在美国就业市场中也不必然保证理想工作，实务能力与人际网络更为关键。

信任 是累积机会关键

正因如此，她逐渐建立起不同于传统的职涯观。现为美东台美生技协会会长的她指出，许多求职者过度强调履历与学历，却忽略面试表达、职场钡通及人际连结的重要性。她目前也以“先付出、再获得”作为核心理念，强调在职场中主动建立信任、协助他人，才是长期发展与机会累积的关键。

基于这些经验，洪筱玲在退休后创立脸书粉丝专页“退休生技二姐在美国”，原本仅是希望记录职涯反思与经验分享，未料内容迅速吸引关注。随着追踪者增加，不少年轻求职者主动留言或私讯请教职涯方向与求职策略，她也开始与年轻求职者互动，定期提供一对一建议与职涯咨询，协助分析方向、修改履历并提供产业观察，成为许多生技领域年轻人的重要咨询对象。

求职 要展现沟通能力

在她的观察中，许多海外赴美的年轻人最大的问题并非能力不足，而是无法清楚表达自身价值，也缺乏将过往经验转化为“可被市场理解的语言”的能力。她认为，求职是一种沟通与叙事能力的展现，而不只是条件的堆叠。

她也观察到AI工具普及后，求职方式快速改变，履历优化与内容生成变得容易，但也使竞争更加激烈。因此，她认为个人更需要思考自身定位，而非单纯依赖工具修饰表面内容。

精华 FAQ

??Q1：洪筱玲为何从高阶主管转向职涯顾问工作？

她原本有机会出任生技公司副总裁，却因罹患脑瘤而被迫调整人生节奏。面对健康与高压工作的双重挑战，她重新思考生活价值，最后转为顾问，将重心放在健康与平衡。

??Q2：她的脸书粉专为何能迅速吸引大量追踪者？

她在退休后以“退休生技二姐在美国”分享自身从台大、学界到国际药厂的职涯历程，内容真实且具参考性。许多年轻求职者主动留言请教，让粉专快速累积上万名追踪者。

??Q3：她对年轻求职者最常提醒的重点是什么？

她认为求职不只是履历堆叠，而是沟通与叙事能力的展现。年轻人应学会清楚表达自身价值、建立人际信任，并把过往经验转成市场听得懂的语言，才能增加机会。