年薪5万起，2026年加拿大最抢手岗位出炉
2026-01-07 18:25:10 · chineseheadlinenews.com · 来源: YYC
随着新的一年到来，加拿大招聘机构发布了 2026 年最受企业追捧的 15 个职位榜单，医疗、销售和仓储岗位名列前茅，引发年轻求职者和职场人士关注。
“这些岗位大多是前线运营角色，非常注重人与人之间的直接互动，以及面向客户的关系建设。” Randstad 战略客户主管南希·多诺弗里奥（Nancy D’Onofrio）表示。
根据该机构的数据，2026 年企业最需要招聘的前五类职位分别是：销售助理、行政助理、客户服务代表、会计技术员和接待员。
多诺弗里奥指出，榜单上的大多数岗位属于入门至中级职位，但随着人工智能（AI）的发展，这些职位正在发生变化。“很多人担心 AI 会取代岗位，但如果你看这些非常以人为核心、以关系为基础的岗位，AI 反而在提升这些角色的战略思考价值。”
医疗行业机会多，退休潮推高需求
医疗领域同样是 2026 年的就业热点。护士、药房技术员以及牙科助理均进入榜单前 15 名。多诺弗里奥指出：“医疗行业的岗位短缺非常明显，部分原因是大量从业者陆续退休。”
仓储与物流需求意外增加
或许最令人意外的是，叉车操作员今年也进入了前 15 名。这一变化反映了电子商务的快速增长以及供应链需求的上升。多诺弗里奥预测，未来物流和建筑行业的岗位机会将继续增加。
薪资水平与生活成本的平衡
根据经济学家莫谢·兰德（Moshe Lander）的分析，榜单上的大多数职位年薪在 50,000 至 70,000 加元之间，对刚进入职场的年轻加拿大人而言，是一个相对体面的起薪。
“但以此薪资水平能否负担加拿大的生活成本？大多数收入在 50,000 至 60,000 的加拿大人会说不行。”兰德指出，寻找具备晋升和发展空间的岗位至关重要。
“如果只是周一至周五 9 点到 17 点打发时间，工资很难跑赢通胀，因为你的产出能力和价值提升有限。”他提醒，年轻人进入职场时，需要考虑岗位的长期成长性，而不仅仅是薪资起点。
2026 年加拿大最紧缺的 15 个职位榜单
销售助理（Sales associate）
行政助理（Administrative assistant）
客户服务代表（Customer service representative）
会计技术员（Accounting technician）
接待员（Receptionist）
记账员（Bookkeeper）
零售销售助理（Retail sales associate）
店长（Store manager）
药房助理（Pharmacy assistant）
注册实用护士（Registered practical nurse）
牙科助理（Dental assistant）
注册护士（Registered nurse）
执照实用护士（Licensed practical nurse）
办公室管理员（Office administrator）
叉车操作员（Forklift operator）
这些岗位不仅反映了加拿大就业市场的现实需求，也提示年轻人，选择岗位时要兼顾薪资、成长性和岗位的长期价值。