卡尼：有“不同级别”的重返办公室规定

随着关于联邦雇员新的重返办公室指令的传闻流传，加拿大联邦政府将在未来几周与工会讨论让公务员在办公室花更多时间的问题。在周一早上于渥太华市长早餐会上发言时，卡尼总理说，政府将与工会就公务员“适当级别”的到办公室工作进行沟通。

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卡尼说，“我们将在未来几周内对此有更明确的看法，并且可能会有不同级别的返回，取决于资历、取决于角色，当然也取决于能力”，这是他在与渥太华市长Mark Sutcliffe进行问答时说的。

“我是公共服务的极大支持者。在这个关键时期我们需要公共服务，并且我们需要公务员拥有所有的工具，包括办公室和工作空间，让他们的工作尽可能有趣、有影响力。”

联邦政府的混合办公规则要求核心公共行政部门的公务员每周至少三天在办公室，而行政人员预计每周至少四天在现场。该规定适用于核心公职部门的所有雇员。

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两周前，加拿大专业雇员工会(CAPE)表示听到“关于即将发布的新重返办公室(RTO)指令的持续传闻”。

CAPE主席Nathan Prier在信中说，“我们会深感关切，并且坦率地讲会极度失望，如果得知雇主在未主动寻求并完整整合工会和工人意见的情况下准备再次进行重大政策调整。”

加拿大财政委员会秘书处上周并未说明是否正在考虑对公务员的办公室强制令进行更改。

一位发言人在12月1日给CTV的声明中说，“关于工作场所规定出勤的指令尚未改变。我们没有更多信息可以提供。”

上周，《La Presse》引用了财政委员会秘书处的一份内部文件，称政府正在考虑要求公务员在2027年1月1日前全面回到办公室工作。

卡尼提到可能对联邦公务员的混合办公安排进行更改之际，渥太华市政府雇员正准备每周五天返回办公室。

根据城市经理Wendy Stephanson的说法，自2026年1月1日起，所有渥太华市政府雇员将被要求每周五天在办公室，作为“一项针对所有城市雇员的新标准”。

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“公共服务的转型”

总理还在市长早餐会上强调“公共服务运作方式的改变”。

加拿大强劲预算2025概述了在2029年前从联邦公共服务中再削减28,000个职位并节省$600亿的计划。

卡尼说，“这是关于公共服务的转型，是为了更有趣、更具创意、影响力更高的工作”，并指出联邦支出每年增长百分之八。

“那很难持续，事实上也无法持续。劳动力将要进行调整。很多将通过自然流失、退休、提前退休来实现——还会有其他调整。同时，公共服务的工作方式也会发生变化。更多使用IT和人工智能等工具，这些工具会剥离掉工作中不那么有趣的部分。”

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上周，一些联邦部门开始通知员工他们是否会受到综合支出审查导致的劳动力调整影响。

加拿大公共服务联盟表示，加拿大自然资源部超过200名员工收到通知，警告他们可能会失去工作。最大的联邦公共服务工会说，加拿大公共服务委员会109名成员、Crown-Indigenous Relations and Northern Affairs Canada的92名员工以及财政部的74名员工也收到通知，称政府削减可能影响他们的工作。

Shared Services Canada通知员工，被劳动力调整影响的员工将在一月份收到通知。

政府还向大约68,000名公务员发出了提前退休通知，概述了计划中的提前退休项目的信息。