大陆实施强制社保 民间忧将导致“全民降薪”

中共政府近期强化企业缴纳社保的执法力度，明确禁止“员工自愿放弃社保”的做法，引发舆论广泛关注。8月1日，中共最高法院发布司法解释，指出“任何形式的‘自愿放弃社保’协议均无效”，该解释将于9月1日起生效。此举虽意在法律上保障劳动者权益，却在现实层面激起对经济后果的担忧。

连日来，社交平台上关于新规的讨论持续升温。多位打工者表达了对“强制社保”政策的焦虑，担心因此引发降薪、甚至失业风险。

本周，一位女网民在视频中表示：“现在年轻人为什么不愿意交社保？9月1日起，新规强制执行，所有自愿弃缴协议全部作废。劳动者举报后可获一年一个月工资的赔偿。月入5000元，社保就扣走20%。4.29亿低收入群体咬牙硬扛，23%的年轻人断缴创新高。房租吃掉一半工资，社保成了奢侈品。养老基金缺口1.2万亿元，13个省挪用400亿元填债窟窿。年轻人质问：在空帐时代，我养的是谁的老？”

在经济低迷、企业经营困难的大环境下，不少网民质疑强制社保是否适宜，认为政策可能迫使企业压缩用人成本，从而引发“全民降薪”，进而拖累消费，甚至加剧房贷断供潮。在多个社交平台，一则热评直言：“强制社保的唯一结果就是全民降薪。因为你得吃饭、不能失业，只能接受更低工资。降薪会导致消费能力下降，房贷断供越来越多。”

上述观点引发大量共鸣。微博用户“职场臂察员”评论道：“员工不是不想交社保，是交不起。在生活成本高涨、收入不稳的情况下，把钱交给未来，不如先解决眼前的柴米油盐。”

不少中小企业主也直言“吃不消”。浙江余杭一位沙发厂老板徐泰（化名）向大纪元记者表示，强制社保将显着加重企业负担：“一个普通员工月薪3000元，公司每月要为他缴近1000元的社保，总成本变成4000元。现在人工成本上涨，订单又在减少，我们只能降薪或少招人，那失业人数不就更多了吗？”

徐泰进一步质疑：“搞不清楚这是为了增税，还是在搞垮民营企业。我们估计下半年浙江三成的民企可能撑不下去。以后可能只剩国企，哪还有私企的生存空间？”

在杭州经营西餐厅的汪晓萍也对大纪元表示：“以前员工宁愿拿高工资、不缴社保，现在政策不允许了，相当于变相提高用人成本。很多餐饮店老板正在考虑把底薪削减两到三成。员工当然不满，但我也得生存啊。”

不少打工者也表达了“理想丰满、现实骨感”的无奈。在广州一家服装批发店工作的刘云（化名）说，他宁愿拿更高工资、不缴社保：“我当然知道社保对我们好，但公司说，交了社保工资就不会涨了。生活成本一年比一年高，卫生纸都涨了15%。如果公司为了缴社保减我工资，谁来弥补我损失的那一部分？”

他无奈地表示：“现在经济这么不稳定，我们这些底层人已经感觉好日子过完了。”

中共国家统计局最新数据显示，2025年上半年，全国居民人均可支配收入为21,030元，同比仅增长1.2%，为近五年来最低增幅。同时，消费增速持续疲软。中国银行研究院在《2025年第二季度宏观金融展望》中指出：“居民消费信心疲弱，与可支配收入增长乏力、实际工资缩水直接相关。”

在郑州从事仓储工作的刘女士也告诉记者：“公司以前发我4800元，现在说要扣社保，只能发4000。我还要还房贷，不敢跳槽，怕新公司也一样。我们经理也在想办法，看如何应对9月1日的新规。”

在房地产领域，链家研究院发布的《2025房贷违约观察》报告指出，今年上半年，一线城市房贷断供率同比增长22.6%，其中深圳和广州断供房挂牌数量持续上升。研究指出：“还贷压力上升，与收入下降密切相关。”

北京的独立社会学者齐先生则警告称：“在当前经济持续低迷、民营企业频繁倒闭的情况下，相关部门不能只讲‘合规’，却不顾政策执行的实际后果。对企业强推社保义务，可能带来更严重的社会震荡，甚至引发全民反抗”。