美国最适合工作的十大州

随着经济放缓和人工智能技术的发展，美国劳动力短缺问题有所缓解，但技能缺口依然存在。根据CNBC的最新报告，劳动力状况已成为企业选址和扩张的重要参考因素之一。

据美国商会数据显示，2025年5月，美国劳动力市场的供需趋于平衡，约有720万工人面对740万个空缺岗位，劳动力短缺问题已大幅好转。这与2021至2022年“伟大辞职”期间数百万岗位无人填补的局面形成鲜明对比。

然而，部分州的用工紧缺仍较为严重。经济发展专家指出，劳动力质量和数量依旧是企业考虑投资地点的关键因素。纽约Grassi Advisors的Tom Stringer强调，需政府整体协作，为民众提供技术培训，扩大就业基础。

CNBC年度《美国最佳营商州》调查将“劳动力”列为竞争力十个维度之一，占比约13%。评估内容包括各州劳动力的教育水平、STEM（科学、技术、工程、数学）人才密度、职业教育体系、培训项目及相关资格证书情况，并结合各州是否实行“择业自由”法等因素，全面衡量劳动力竞争力。

2025年，以下十个州在人才吸引和培养方面表现突出，成为企业争夺“人才战”的领先者：

德克萨斯州作为全美综合劳动力竞争力最强的州，德盅厅引了大量移民及本地人才。超过70%的德州高中生专注于职业相关领域，STEM人才占比居全国第13位。德州人均生产力超过15.3万美元，虽然培训体系仍有改进空间，但劳动力市场依旧广阔。

佛罗里达州以净移民人数领先全国，佛州的职业培训效率极高，86%的培训项目参与者在六个月内找到工作，居全国第五。STEM职位密度和学士及以上学历人口均表现优异。

乔治亚州在职业教育领域走在前列，43%的高等教育证书涵盖职业资格证书，四分之一高中生专注职业培训。乔治亚成人高学历比例居全国中上游。

北卡罗来纳州北卡被评为人才吸引力第三的州，预计2022-2032年新增50万个就业岗位。高学历人才比例和职业教育证书颁发数量均居前列。

华盛顿州华盛顿是全美人均生产力最高的州，STEM岗位密度位居全国第一。州内非营利组织积极推动早期STEM教育，提升未来人才储备。

亚利桑那州技术和熟练劳动力齐备，2023年拥有大批高学历人才迁入。但培训项目完成者中有超过四分之一未能及时就业，培训体系仍需完善。

科罗拉多州全美第二高学历劳动力州，面对人口老龄化引发的劳动力短缺，科罗拉多州推动税收优惠促进高等教育及职业培训。

康涅狄格州经济产出与劳动力生产力表现优异，拥有全国最受教育的劳动力群体之一。

犹他州拥有高密度STEM人才和充足的职业培训，特别是硅谷风格的科技产业集中地——盐湖城附近的硅坡区表现活跃。

田纳西州该州职业培训项目完成率和就业率领先全国，政府投入大量资金推动产教融合，助力劳动力快速就业。