美国向60国征税正式生效 多国做出反应
2026-07-24 07:25:34 · chineseheadlinenews.com · 来源: 大纪元
7月24日(周五),美国以存在强迫劳动问题为由,对60个贸易伙伴加征10%至12.5%关税,以取代同日到期的10%临时全球进口关税。
根据白宫及美国贸易代表署(USTR)公布的最终名单,中国、香港、日本及韩国等逾四十个经济体,面临12.5%税率;而欧盟、英国、加拿大及墨西哥等17个贸易伙伴的税率则是10%,具体如下:
| 关税 | 国家/经济体 |
|---|---|
| 10% | 阿根廷、孟加拉、柬埔寨、加拿大、厄瓜多、萨尔瓦多、瓜地马拉、宏都拉斯、印度、印尼、约旦、马来西亚、墨西哥、巴基斯坦、斯里兰卡、千里达及托巴哥、英国 |
| 特殊计算 | 欧盟、台湾:采“MFN+301关税=10%”;日本、韩国、瑞士:采“MFN+301关税=12.5%”,若原本MFN已达门槛则不再加征。 |
| 12.5% | 其余接受调查的国家,包括:阿尔及利亚、安哥拉、澳洲、巴哈马、巴林、巴西、智利、中国、哥伦比亚、哥斯达黎加、多米尼加、埃及、盖亚那、香港、伊拉克、以色列、哈萨克、科威特、利比亚、摩洛哥、新西兰、尼加拉瓜、尼日利亚、挪威、阿曼、秘鲁、菲律宾、卡达、俄罗斯、沙特阿拉伯、新加坡、南非、泰国、土耳其、阿联酋、乌拉圭、委内瑞拉、越南。 |
注:图中MFN是最惠国待遇缩写(Most-Favored-Nation)
详情点击美国白宫网站。
多项商品获得豁免
美国官员指出,新关税覆盖99.4%的美国进口商品,但有多项商品可获豁免,包括石油、天然气、化肥等;而汽车和钢铁等已面临其它关税的商品也获豁免;另外,符合《美墨加协定》的商品也可以免收新关税。
上述新关税根据《1974年贸易法》第301条征收,以回应有关经济体对强迫劳动执法不力,损害美国利益。
美国贸易代表格里尔(Jamieson Greer)表示,美国严格执行禁止进口强迫劳动产品的禁令,最新行动有助纠正侵犯人权和扭曲贸易的行为,改善世界各地工人的福祉。
欧洲多国:无负面影响
格里尔此前曾承诺,对于那些与美方签有贸易协定的国家,针对强迫劳动问题征收的新关税,不会导致其税率突破协定中美国关税税率设定的上限,欧盟在回应中也指出了这一点。
欧盟委员会发言人表示,“欧盟对这一结果持积极态度,认为其符合《欧美联合声明》中商定的美国关税承诺。”该发言人补充道,这为继续探讨进一步的关税豁免及深化合作提供了“积极势头”。
瑞士政府在对引发强迫劳动调查的相关指控提出异议的同时,也表示美方遵守了此前关于关税上限——即对瑞士最高12.5%的承诺。
英国方面表示,此举不会产生负面影响。
英国政府发言人周四说:“这一公告不会导致英国企业面临的关税税率发生不利变化。我们与美国的协议依然有效,而且今天的消息意味着我们的贸易条件有所改善,威士忌和医疗技术产品将享受零关税待遇。”
巴西、澳洲、北京表示反对
巴西在华府新关税公布后发表声明,批评美国贸易代表操纵强迫劳动议题,反对美国以此为由对巴西商品征收12.5%关税。
澳洲也批评新关税政策毫无正当性,呼吁美方撤销。
北京方面,中共外交部发言人林剑在周五的例行记者会上应询时表示了对美国关税的反对。
在周五新关税生效前,针对中国商品的关税税率已降至10%,不包括川普第一任期内对工业品征收的25%关税。中共当局被美方指控在再教育营大规模关押维吾尔族少数族裔。
日本表示遗憾
日本内阁官房长官木原稔(Minoru Kihara)在日本时间7月24日的记者会上表示:“此次措施令人遗憾。尽管我国产业和贸易一直按照国际规则开展,但美国却以我国未实施针对强迫劳动生产产品的进口禁令为由,对日本加征关税,对此我们深感遗憾。”
此外,木原稔还强调,美方已确认“不会对日本征收超过去年日美协议所约定范围的额外关税”,并表示“今后将继续与美方保持沟通”。
加拿大反应低调
加拿大受到了之前川普对价值200亿美元商品加征50%关税的影响,对新关税反应较为低调。
对加拿大出口商而言,最关键的防火墙在于凡是符合《加美墨协定》(USMCA)免关税资格的商品,均不在此次课税范围之列。但这项协定能否续签,正处在关键时刻。
美国在周四公布的贸易调查报告中,直接点名加拿大反强迫劳动的审查流于形式,指“加拿大未能有效执行其禁止进口强迫劳动产品的法规”。
加拿大联邦政府本月稍早曾向格里尔办公室提交书面陈述,强调加国已有要求企业提交遏制供应链中强迫劳动的审查报告,且上个月才刚提出全新法案以加强执法。
墨西哥:影响有限
墨西哥经济部长马塞洛.埃布拉德(Marcelo Ebrard)表示,新措施对墨西哥影响不大,因为只是取代即将到期的临时10%关税,且美墨加协定涵盖的大部分商品仍维持原有待遇。
目前多数国家并未立即宣布报复性关税,而是先提出外交抗议、寻求谈判或保留WTO诉讼选项。