11.6万人被裁，藤校毕业生也卷不动了？

今年就业市场哀嚎一片。

AI狂奔，企业嘴上高喊All in AI，行动上是裁员且停招原属于应届生的基础摆。

连华盛顿邮报前几天都直接发文说：“Congrats, new grads! Welcome to job market hell”（恭喜毕业生，欢迎来到地狱级求职市场）。

另一边是毕业生集体焦虑。有人海投上百份简历，都等不来面试了；有人从春招熬到秋招，连应届生身份都快熬过期了。

在社交媒体上人人都在为工作发愁时，美国顶尖大学的那批学生，现在过得好吗？他们是不是依然能轻松拿下高薪工作，还是说，连名校生也卷不动了？

目前美国半数T30名校都公布了2025届毕业生最新去向，我们在官方数据里找到了答案。

起薪9万美元，藤校仍是吸金王

7所藤校已公布2025届毕业生去向，查看了数据后发现，藤校生依然是美国就业市场里最抗打的，但不同大学、不同学院或专业的差距在拉大。

先从整体数据来看，多数藤校直接就业比例稳在60%到70%左右，算是较高的。

宾大是就业确定性最高的，72.5%毕业生6个月内找到了全职工作，跟2024届72.2%几乎持平；达特茅斯为71.7%，相比2024届57%，增势显著。

哈佛64%学生直接进职场，连续3年保持上涨；哥大和康奈尔分别为63.6%和62.4%，与2024届毕业生相差不大。

相对而言，耶鲁直接就业比例最低，为57.2%，比2024届58.7%有所减少。

再从深造和匝檀定方向的人数变化看，少数藤校生在延迟就业，深造比例在20%徘徊。

达特茅斯深造比例从18%增至21.9%；耶鲁也从17.9%上升至19.3%；康奈尔深造率为22.3%，上一年是23.5%，9%的人在观望。

哥大深造的人仅下降了0.8%，为23%，未决定去向的人从11.4%增到了12.8%；宾大深造从19.6%下降至18.5%，但观望的人从4.6%小幅增至5.2%。

哈佛深造比例从21%降至17%，观望的学生也从8%升到12%；普林斯顿读研或从事学术研究的比例约为12.6%。

虽然整体比例较小，但确实有一些藤校生很难笃定地走某条职业路径，他们要么先读研或先观察一段时间，再决定长期方向。

这种变化，在不同学院或专业之间体现得极为明显，最典型的例子就是宾大。

宾大的数据就像缩小版的美国就业市场。

职业导向极高的沃顿商学院，约92%的人毕业即工作，上一届为90.3%，观望的人从2.5%下滑到仅1.9%。在岗位需求稳定的护理学院，全职工作的学生比例也从63%大幅提升至78.3%。

工程学院呈现另一种现象，全职就业比例从73.3%降至68.6%，深造的增到26.4%，观望的人（3.2%）跟去年相差无几（3%），这说明很多工程学生用读硕博来提升竞争力。

宾大文理学院数据更接近普通本科生真实状态。全职工作比例保持不变，为65.6%，深造（23%）下降1%，观望者从4.7%增加到了6.3%。

另外，藤校在顶级高薪行业的统治力，依旧没被削弱。

哪怕就业市场在降温，金融、咨询、科技等行业仍然最偏爱藤校生。

耶鲁就业学生进金融行业的最多，占比25.5%；学术机构/教育行业（14.9%）、科技（12%）、咨询（11%）紧随其后。

这些毕业生中近60%的人都进了500人以上规模的大企业，麦肯锡、摩根士丹利、波士顿咨询、微软、高盛、贝恩、亚马逊、德勤、谷歌等是主要输送源。

宾大有20.4%的人进了金融投行，13.1%去了科技行业，12.2%在咨询公司。

哈佛、康奈尔、达特茅斯学院的情况类似，比如哈佛毕业生21%进金融，18%去了科技，咨询占了14%。互联网与软件（15.6%）、投行（10%）、金融服务（9.5%）、管理咨询（7.7%）是哥大毕业生的主要流向地。

最后还有一个特别值得注意的变化，在市场不景气的情况下，藤校生薪资丝毫没打折，但同是藤校毕业，不同专业收入差距变大。

宾大整体平均起薪和年薪中位数均超10万美元，各个学院又有差别。

工程和沃顿商学院最高。工程学院平均起薪近13.3万美元，中位数近12.3万美元；沃顿商学院则均在11万美元左右且还在不停上涨。

而文理学院年薪中位数在8.8万美元；护理学院是收入出现显著下滑的学院，平均起薪和薪资中位数分别是88414和85280美元，上一年均在9万美元以上。

康奈尔毕业生薪资中位数为9万美元，平均起薪是93810美元，增长明显，去年两者仅约8.5万美元。

其中工程学院平均起薪近11.2万美元，年薪中位数10.8万美元，计算机学院平均起薪也约为10万美元，商学院中位数收入是9.5万美元，都比上一年有所增加。

哈佛半数以上毕业生收入超9万美元，约20%的人年收入达到13万美元及以上，尤其是咨询行业年薪在9万美元以上的占比超70%，金融行业也高达90%以上。

耶鲁毕业生平均起薪是94028美元，中位数薪资也高达9万美元。而且薪资还在不断上涨，去年平均年薪是90097美元，中位数仅8.5万美元，一年上涨了四五千美元。

哥大平均起薪是100516美元，中位数为10万美元，其中薪资在11万美元以上的占比高达43.3%，相比2024届毕业生薪资上浮很明显，当时中位数仅8.5万美元。

藤校生薪酬待遇也间接预示着，名校在一定程度上能让不少学生在高不确定性的时代进入顶级圈层，同时专业选择的重要性也在增加。

AI没有杀死顶尖理工学生，反而让他们变贵了

看完藤校，美国顶级理工院校情况又是如何的呢？

毕竟AI最先冲击的就是科技行业，仅今年前5个月，159家科技公司就裁掉约11.6万人。

带着这个问题我们又去看了CMU、MIT、UCB这3所计算机科学名校2025届毕业生去向。

结果并没有预想中的糟糕，至少从已公布的数据来看，AI不仅没有淘汰顶尖理工科学生，还让他们变得更金贵了，市场认可度极高。

神校CMU，2025届毕业生整体直接就业率75%，其中本科60%，硕士85%，博士高达96%，整体深造比例为18%，仅6%仍在观望。

毕业生平均起薪是124713美元，中位数为12.9万美元，连续5年都在上涨，其中硕博年薪中位数均超13万美元，本科生也高达11万美元。

全职工作学生纷纷涌入互联网&软件、电子&计算机硬件等科技圈热门赛道，亚马逊、Meta、Apple、英伟达、微软这些科技巨头是CMU毕业生集中地，入职后人均工程师和科学家。

具体到不同学院来看。

AI领域标杆的计算机科学学院十分夸张。全职工作高达85%，年薪中位数14.4万美元，平均薪资149416美元，连续3年保持在14万美元以上，毕业即年薪百万，妥妥人生赢家。

该学院光给亚马逊、Meta、谷歌就输送了近150人，现在刚好又在AI蓬勃发展期，这些毕业生入职就能去到前沿岗位做研发实战，前景和钱景大好。

工程学院直接就业率75%，年薪中位数12.9万美元，超过了平均水平的123928美元，仅给Apple、Meta、谷歌、英伟达这四大科技巨头就输送了160多人。

泰伯商学院直接就业率高达82%，平均起薪为92993美元，中位数也高达9.5万美元，德勤、普华永道、高盛、摩根大通、美国银行等是该学院的知名雇主。

最不可思议的是人文与社会科学学院，平均起薪97456美元，超过了泰伯商学院，中位数达到9.25万美元，直接打破了文科等于低薪且就业难的说法。

这是因为它与传统文理学院不同，这是一个跨学科学院，将人文社科与CS、数据分析、AI等CMU强势领域结合，让学生成为“技术+人文”复合型人才，他们就业时自然是香饽饽。

还有CMU专属跨学科项目，薪酬中位数高达12.9万美元，平均起薪126257美元，其中最出名的是BXA项目，也是要培养既精通艺术又具备扎实理工或人文基础的复合型人才。

再来看理工天花板MIT。

它的本科毕业生就业比例从44%增至48%，42%深造了，硕士毕业生也有82%直接工作了。

直接就业的本硕学生多数都去了高薪行业，其中67%进了大热的信息/计算机技术行业，37%去了金融和保险行业。

亚马逊、埃森哲、Apple、贝恩咨询、彭博社、波士顿咨询、谷歌、Meta、OpenAI这些顶级科技、咨询、媒体等巨头是MIT毕业生的集中营。

作为顶级理工校，不论是本科生，还是硕士生，高薪都是常态。

MIT的2025届本科生平均起薪是145820美元，中位数在13万美元，每年平均还有4万美元额外奖金。研究生则都在16万美元以上，算上奖金平均年薪超20万美元。

最后说说公立校巨头UCB。

2025届毕业生全职就业比例是68%，深造率26%，跟2024届几乎持平。毕业生起薪中位数在10万美元左右。

工程学院薪资中位数是12.5万美元，约11%的毕业生都在10万美元以上；计算机、数据科学与社会学院约12%的毕业生都在10万美元以上。

从CMU、MIT、UCB的数据可以看到，AI到来并没有让顶尖理工人才贬值，他们的薪水反而还在上涨。原因有两个。

一个是AI真正想替代的是标准化、可复制、低门槛的技术人才，但拥有模型训练、做芯片、提升推理效率、解决复杂问题等的顶级人才仍稀缺。

这些人才又恰好集中在MIT、CMU、UCB等顶级理工校中，因为它们不仅能紧跟时代和市场的步伐，还拥有培养顶级人才所需的资源实力和方法。

其二是像CMU这类理工校不仅在培养专才上下功夫，还在利用各种王牌院校优势去哺育更多具有迁移能力的多技能通才。

这些学生进入职场后可以在AI、软硬件、金融科技等多个方向切换，反脆弱能力极强。

冷暖分明的T30大学

除了藤校和顶尖理工校，其余已公布2025届毕业生去向的T30名校冷暖分层明显。

最稳的一批，依旧牢牢占据金融、咨询、医疗和商科等高薪行业。

西北大学72%的人直接就业、24%继续深造。商业金融、工程、咨询、传媒市场是毕业生最集中的方向。它的凯洛格商学院很夸张，90%毕业即就业，年薪中位数高达17.5万美元，做咨询的人接近19万美元。

杜克大学73.7%毕业生进职场，只比上一届小幅下降，深造比例为20.8%；乔治城大学也差不多，73.8%直接就业，投行、管理咨询和金融服务是最热门的去向。

北卡教堂山就业比例为72.8%，深造率为15.7%，连续两年下降。亮点是，2025届牙医学院和医学院就业率100%，商学院和护理学院也都在90%以上。

该校本科就业学生平均起薪在7万美元以上的人数有62.3%，超10万美元的接近20%，硕士毕业生在10万美元以上的比例约为37%。

表现比较平稳的有2所。

范德堡2025届直接就业的比例，与6年前和一样，均为61%，深造率为22%，相比6年前少了6%。毕业生起薪中位数8.5万美元，金融投行和咨询是热门归属地。

莱斯汇总的是2022-25学年整体数据，就业率53%，深造的有33%，本科生平均起薪为91229美元，中位数为9万美元；硕士分别是104103和9.28万美元。科技、财务、咨询、医疗/生物技术、能源是该校学生最主要的行业去向。

也有两所学校有着明显的继续深造潮。

埃默里大学就业率连续4年下降，从2022年的66.3%降到2025届的50.2%，深造率则一路升到了40.6%。

圣路易斯华盛顿大学也在就业率持续下滑，从2022年62%降至57.7%，深造率则在持续上升，从23.2%回升至2025届的31.8%。不过毕业起薪中位数也能保持在8.65万美元。

很明显，与金融、咨询、医疗、工程等产业连接较深的学校，就业表现就会更加沉稳一些，而在职业路径相对不明确的综合性大学，学生则更倾向于继续深造、延迟进职场。

但整体而言AI也没削弱这些名校的价值，它们依然站在人才输送上游，只不过是不同学校的护城河深浅不同。

教育投资，不是一笔三五年的账

看完这么多数据，结论很清晰，T30名校毕业生就业状况远没外界渲染得那么凶险。

这一两年，只要打开社交媒体，铺天盖地的裁员潮、名校生卷不动了、学历贬值等话题，每个家庭的焦虑，像潮水般扑过来。

至于被裁掉的到底是什么岗、占比多少、属于行业周期还是自然淘汰，大多数人无从得知，恐慌情绪就这样被批量生产出来。

而很多人之所以特别容易被这种情绪裹挟，有一个更深层的原因是太在意短期回报。

刚毕业没进顶级大厂就觉得人生输了；工作两三年薪资没翻倍就怀疑读书亏了，但教育投资，本就不是一笔三五年能算清的账。

乔治城大学教育与劳动力中心追踪全美4600所大学不同阶段的投资回报，最新报告显示：毕业后的前十年，职业证书、副学士学位的回报率普遍高于本科，因为它们成本低、入场早，但把时间拉长到20到40年，本科的长期收入全面反超。

在私立非营利院校中，学士学位40年ROI达到174.4万美元，比证书高46%、比副学士高23%；在公立院校中，这个数字更是高达179.4万美元，领先幅度更大。

在回报率最高的那批学校里，MIT以188.1万美元的20年ROI排在全美前列，加州理工、斯坦福、CMU、宾大、普林斯顿均在150万美元以上，其余藤校也都在120万美元以上。

特别是理工实力强、与产业结合更深的大学回报率极高，比如像综排不在前30名的乔治亚理工学院，20年ROI依然高达141.7万美元，仅次于CMU。

这也说明多数时候专业的重要性已经不亚于学校本身。

但不论怎么说，顶尖大学赋予的职业起点、平台资源和校友网络，会在未来三四十年持续释放价值。

人生不是只有毕业后的头三年，只要在一个领域持续深耕，建立起真正的技能壁垒和行业认知，回报可能会迟到，但不会缺席。