多伦多公校大裁员，家长气炸

多伦多公校教育局（TDSB）计划在本市最弱势部分学校进行裁员，引发了家长、社区成员和教育委员的强烈反对。

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TDSB 上月宣布，因学生人数减少，明年将在小学和中学裁撤 289 个教学岗位。

多伦多小学教师协会（Elementary Teachers of Toronto）4 月 7 日新闻稿指出，这项裁员将导致“城市核心区模范学校”（Model Schools for Inner Cities）项目减少 145 名小学教师。

该“模范学校”项目主要为受极端贫困影响的学生提供额外师资、资源和课外机会。

教委 Alexis Dawson 表示，教育局削减这项服务“5.6 万名 TDSB 最脆弱学生”的项目，令社区感到愤怒和沮丧。

Dawson 联合家长和社区成员，呼吁安省省长福特和教育厅长 Paul Calandra 继续为“模范学校”项目提供资金，保留关键岗位。

TDSB 官网显示，“模范学校”标签由学习机会指数（LOI）决定。该指数根据影响学生成功的外部挑战为学校排名。目前 TDSB 有 150 所这样的学校。

官网还称，设立 LOI 是为了让弱势学生能更好地获得学校资源，也有助于分配学区内的人力。

Dawson 表示，“模范学校”已帮助缩小机会差距，提高学业表现，并改善了学生的读写和算术能力。“这些结果证明，只要有合适的支持和资源，需求更高的学校也能取得好成绩。”

家长称多伦多公校“遭遇攻击”

Firgrove Public School 学生家长 Bibi Safraw Hanif 表示，“模范学校”项目的变化将影响成千上万当前和未来面临经济、社会挑战的孩子。

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她说，裁员还会减少学生参与“拉平差距”的课外活动机会。她表示：“这些学校不只是孩子们上课的地方，更是安全空间、社区中心和生命线。”

TDSB 内城社区咨询委员会（Inner City Community Advisory Committee）联合主席、Firgrove 家长 Omar Khan 称，有的 TDSB 学校能够筹集超过 30 万元资金，而有的学校连 300 元都难以筹到。他表示，这正是设立 LOI 的原因——让全市学生都能获得更均衡的资源。

Khan 说：“多伦多公立教育的未来正遭受攻击。”他补充说，安省鲍校系统曾经让所有孩子“无论邮编，都有实现梦想的机会”。但在福特和 Calandra 的推动下，这一标准出现了倒退，他们推行的是“极度不平等的模式”。

Khan 进一步指出，福特代表的 Etobicoke North 选区有 19 所学校，其中 15 所都是“模范学校”。“允许这个项目被削减，省长等于在自己后院里的孩子、家长和社区面前，竖起了中指。”

曾任“模范学校”教师的 Vidya Shah 表示，这一项目自 20 年前设立以来，已经有大量研究。她时表示，“模范学校”缩小了学业差距，尤其是在读写和算数方面，还提高了高中生的学分积累和家长参与度。“如果削减继续推进，（学生的）需求很可能得不到满足，差距会进一步扩大。”

TDSB 近期的调整还包括终止五个中心的户外教育项目，裁撤 218 名中央管理人员，以及削减 40 个副校长岗位，这些调整都将在下学年生效。