中国公务员考试登场 一热门职位竞争比达6470:1

中国大陆2026年度公务员考试今天（2025年11月30日）举行。每年的考试都是“千军万马过独木桥”。这届报考人数再创新高，而最热岗位的竞争比高达6470:1。

招录紧缩 热门职位竞争比达六千多比一

中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公共科目笔试11月30日举行，上午9点～11点进行行政职业能力测验科目考试，下午2点～5点举行申论科目考试。

中共官喉“中新网”报道，本次报考，在热门职位方面，国家移民管理局瑞丽遣返中心“执行队一级警长及以下（十三）”一职，截至报名结束前一小时，审查通过人数为6470，另有1121人待审查。该岗位招考1人，报录比已达6470:1。

每年的国考各种数据总是让人直呼“太卷了”。本届国考报名于10月中旬启动，首日情况就异常火爆。本届国考报考年龄门槛由35岁放宽至38岁，应届硕博更上调至43岁，但招录规模方面，今年公务员考试出现近八年来的首次“缩招”——缩减到3.81万人，较前一年减少了约1600人。当天，“国考无岗”词条成为网络热搜词组。

而此前几年，中共公务员考试的招录人数一直呈现扩大趋势，从2019年的1.45万人，逐年增长到2025年的3.97万人，本次招录规模是近年来首次出现小幅度缩减。

尽管今年招录人数相比去年有减少，但报考人数却创历史新高。

2023年国考通过资格审查人数近260万；2024年国考通过资格审查人数首次超过300万；2025年为341.6万；而这次超过370万。

根据中共国家公务员局公布的数据，共有371.8万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为98:1。

财政供养人员规模扩张 养老金双轨制引发不公

在公务员招录竞争创纪录的同时，中国财政供养人员的庞大规模及其持续增长的问题，也再次成为公众关注的焦点。

据陆媒引述北京大学中国经济研究中心发表的论文《中国财政供养人员规模估算与结构分析》，以“中间口径”估算，中国财政供养人员的总体规模呈现上升趋势，已在2020年达到约6,846万人。

该论文指出，在2004年至2020年间，财政供养人员从5,212万人增长至6,846万人。财政供养的在职人员占就业总人口的比重，从2004年的5.04%上升至2020年的5.54%，数据反映出越来越多的劳动力倾向于进入“体制内”就业。

目前，中国的养老体系存在严重不公：体制内退休人员的养老金普遍在人民币六七千元左右，而企业退休人员平均约为三千元人民币，农民基础养老金标准则低至143元人民币。

在中国财政供养人员规模持续扩张的同时，由于老龄化社会的到来，拿着丰厚养老金的“体制内”离退休人员越来越多，既给社保体系、公共财政带来压力。

中国问题专家王赫曾指出，随着社会老龄化加剧，体制内的离退休人员数量不断增长，他们领取相对优渥的退休金，这不仅对社会保障体系和公共财政构成巨大压力，同时也加剧了社会对养老金待遇悬殊的不满情绪。

王赫分析，中国养老制度采取现收现付制，即依赖在职人员的缴费来支付退休人员的养老金。在经济形势不佳、人口老龄化加速、在职人员减少的趋势下，财政供养规模的扩大和体制内外养老金的巨大差异，将使未来中国的养老金体系面临极为严峻的挑战。