工人被拖欠6万工资，赢官司却拿不到钱

来自牙买加的外籍劳工汤普森（Alek Noel Thompson）为加拿大的雇主工作多年，被拖欠了超过6万元的薪水。尽管他通过申诉、赢得了官司，但是雇主仍拒绝支付。由于执法过程在漏洞，导致像他这样的外籍工人，正面临着可能永远拿不回欠薪的现实。

图片来源：The Canadian Encyclopedia

据本地英文媒体《多伦多星报》报道：汤普森现年44岁，是一位木工，曾在渥太华为一家建筑公司建造橱柜、翻新住宅与商业项目。2021年，他以临时外籍工人身份来到加拿大，憧憬着通过辛勤劳动改善家人的生活。可他发现，随着时间的过去，自己的工资支票开始变得断断续续——有些周不发工资，有些周则延迟发放，而且随着时间的推移，工资发放的间隔越来越长。

三年过去了，他被拖欠的薪水已经超过6万元。

去年夏天，安省劳工厅已经裁定汤普森的雇主——波拉特建筑公司（Polat Construction）违反《就业标准法》，责令向包括汤普森在内的四名工人支付合计14.5万元的拖欠工资。

然而一年多过去，这笔钱仍旧没有着落。案件已转交省财政厅追讨，但进展甚微。

“在加拿大发生在我身上的事，在牙买加绝不会发生，”汤普森接受《星报》采访时说。“我受的苦太多了。我不会再来这里为任何人工作。”

工资被拖欠时，汤普森与工友们曾一再催促雇主付款，但公司称“遇到财务困难”，可同时仍在招募新的移民工人参与项目。

波拉特建筑公司没有回应《星报》多次发出的置评请求。其网站则宣称，公司曾参与多个政府层级的工程项目，包括大使馆翻修、渥太华轻轨站建设，以及国家首都委员会的公共资产翻新。

汤普森的经历并非孤例。根据《星报》调查，2020年至2022年间，安省堡人通过就业标准申诉赢得超过3600万元欠薪，但最终真正追回的只有约40%。

帕克代尔社区法律服务中心（Parkdale Community Legal Services）的法律工作者盖拉特利（Mary Gellatly）直言，执法过程中的漏洞，是问题症结所在。

“政府假设雇主在收到责令后会主动支付，但现实是，绝大多数不会，”她说。

财政部在给维权人士的邮件中承认，尽管采取了包括通知债务人、调查资产与登记担保权益在内的“渐进式追讨行动”，但若公司不再运营或资产有限，追回款项几乎无从谈起。

加拿大广播公司（CBC）此前的调查显示，从2017年至2024年7月，省政府尚未追回约6000万元欠薪。

对于外籍劳工而言，情况更加严峻。工作签证往往时间有限，即便赢得裁决，也可能在追讨过程中被迫离境。

“外籍劳工几乎不敢发声，因为等到他们的工作许可到期，他们不得不离开加拿大，”盖拉特利说。

Justicia for Migrant Workers的活动人士拉姆萨鲁普（Chris Ramsaroop）认为，单个工人的申诉往往是“冰山一角”。

“当一名工人的权益受到侵犯时，通常还有更多人处境相似，”他说，“政府有责任主动调查并保护工人，而不是纵容雇主。”

近年来，安省劳工厅主动检查和处罚雇主的数量显著下降。

《星报》获得的数据显示，2017年该省开展的工作场所检查为2800次，而到2022年仅剩790次。

法律专家担忧，这种下降趋势释放出“低风险信号”，让不良雇主更有恃无恐。与此同时，真正遵守法律的企业却在竞争中处于不利地位。

对汤普森而言，这一切意味着一年多来仍未收到属于自己的工资。他依旧盼望着政府能够兑现承诺，让他拿回自己的血汗工钱。

同本地工人相比，他们的工作更加辛苦。对于临时外籍工人而言，工作许可往往绑定在特定雇主名下，这让他们几乎无法自由更换工作。

“这些钱几乎不足以维持生计，”汤普森说。他不得不靠打零工、甚至依赖社区支援维持生活。

“现在，我只是想要我应得的薪水，”他说。