费城工会罢工结束 垃圾清运将于下周一恢复

2025年7月9日周三上午，代表费城大约9千名市政工人的美国州、县和市政雇员联合会（AFSCME）第33区工会（DC33）在罢工8天后，与费城市政府达成了临时协议，将工资提高14%，结束了持续一周多、导致垃圾堆积如山的罢工。

费城市长谢雷尔·帕克（Cherelle Parker）在新闻发布会上称，达成协议是一次胜利，这是“工会三十多年来获得的最高加薪”。

临时协议包括：帕克市长任期四年内工会工资将增加14%，而在接下来的三年里，工会工资将每年增加3%（在2024年11月为期一年的合同续签中已获得5%的加薪）。临时协议第一年的奖金为1,500 美元。“第五步”加薪2%，DC33成员中有一半将立即获得加薪，其余成员将在合同结束时获得加薪。

这项临时协议将在五年计划内总共花费1.15亿美元。帕克表示自己“坚定支持工会和工人”，努力达成了“公平且财政负责的合同”。帕克说，这是单届费城市长任期内最大幅度的加薪。帕克还指出，今年已经为DC33成员争取到的5%的加薪是过去30年最高的单年增幅。

临时协议需要工会成员批准。DC33工会主席格雷格·博尔韦尔（Greg Boulware）表示对协议不满。工会曾要求未来四年每年加薪8%，以应对通货膨胀和生活成本上升，并增加福利以及为疫情期间坚守岗位的工人发放“疫情奖金”。

第33区工会是代表费城工人的四大工会中最大的一个，其成员包括环卫工人、图书管理员、垃圾收集员、水处理员工和911警察调度员。鲍威尔韦尔称，工会接受这份协议有几个原因。首先是会员们的疲劳，他们在倾盆大雨和酷暑中已经坚持了一周的抗议。再有，工会担心越来越多的禁令会导致法律行动，从而结束罢工。

罢工一开始，费城法官托马斯-斯特里特（Sierra Thomas-Street）即于7月1日 下令 许多调度员（32名消防调度员、5名主管和200名警察调度员）返回工作岗位，称他们的缺席造成了“明显而现实的危险”。他还下令一些水务部门工作人员返回工作岗位，因为他们在确保新鲜、清洁的饮用水方面发挥着至关重要的作用。还有一项禁令指控一些工会成员非法纠察，骚扰市政府雇员并阻塞垃圾场、医疗设施和娱乐中心的入口等。

费城垃圾清运将于下周一（7月14日）恢复正常。

责任编辑：张燕#