美技工需求激增 4大企业联合扩大在30州培训

总部位于纽约的全球最大跨国资产管理公司贝莱德（BlackRock），透过1亿美元的贝莱德基金会慈善倡议，于6月1日发起首个全国性提案征集（RFP），旨在支持美国熟练技工与技术人才的培训与发展、支撑经济增长。

截至周四（20日），名为“贝莱德未来建设者”（BlackRock Future Builders）的该项目收到了上千份申请，累计寻求的资助金额超过9亿美元，凸显了市场对熟练技工的需求及个人职业拓展的机遇。

强大需求

在6月1日至7月10日为期6周的申请期内，来自50个州和华盛顿特区的申请包括了暖通空调（HVAC）技师、电工、管道工、焊工、管道装配工、钢铁工人等多种职业，公司将于10月公布资助名单。

项目执行负责人凯利（John Kelly）表示，来自各州的反馈揭示了一个严峻挑战：“对熟练技工人才的需求已超过现有培训体系的培养能力。”

公司认为，美国面临建设下一代关键基础设施的空前机遇，实现老旧基础设施的现代化改造预计投入2万亿资金。而要把握机遇，就需要一支具备相应技能的劳动力队伍，来负责设计、建造、运营和维护基础设施。据估计，到2030年，将面临210万个技术工种岗位的空缺。

创建联盟

四家不同领域的美国领先企业——贝莱德、卡哈特（Carhartt）、福特汽车公司（Ford）和谷歌（Google）上月联合宣布，将建立“美国技工联盟”（Alliance for America’s Skilled Trades），以扩大技术工人培训的覆盖范围、满足不断增长的需求。

技工职业可能包括建筑类工种（木工、管道工、电工）、暖通空调与能源技术人员、焊接与制造加工、先进制造、汽车与电动汽车（EV）技术人员、数据中心与基础设施相关交易等。

联盟旨在以下三个关键领域扩大影响力：

1. 构建技术工人人才储备库，让更多美国人有机会接触并了解技术行业。提高公众意识，提供清晰便捷的行业准入途径，让更多人转型到更稳定、工资更高、能长期发展并为社区带来经济效益的领域。

2. 投资学徒制和预备学徒制项目，创造边工作边学习的机会，无需大学学位即可获得高薪职业，推广以实证为基础的劳动力发展模式。这些项目能够帮助更多美国工人获得关键的新技能和经济流动性。

3. 拓展合作伙伴关系，与志同道合的行业、劳工、教育和非营利组织合作，惠及全国更多的工人和社区。

4大企业为何支持

贝莱德旗下全球基础设施合伙公司（GIP）董事长兼首席执行官奥贡莱西（Bayo Ogunlesi）表示：“投资美国基础设施将有助于塑造美国的长期经济发展轨迹，而熟练的劳动力是成功的关键，扩大人才的储备需要跨行业的长期承诺和合作。”

卡哈特总裁兼首席执行官哈伯德（Linda Hubbard）说：“137年来，卡哈特一直自豪地为那些建设、维修和维持美国运转的熟练工人提供服务。我们很荣幸与志同道合的组织携手合作，提高人们对技术行业的认识，并开辟更多通往有意义的职业道路，从而增强家庭、社区和经济实力。”

福特汽车总裁兼首席执行官法利（Jim Farley）表示：“在福特，我们认识到技工短缺既是一场全国性危机，也是一次千载难逢的机遇。技工是我们所说的‘基本经济’的核心，代表着9,500万美国人，他们建造、运输和维修着我们国家每天赖以生存的各种物资。”

“从我们工厂和经销商处数以万计的技术工人和技术人员，到数百万依靠福特专业车辆从事维持国家运转工作的劳动者，福特汽车的贡献无处不在，而这些至关重要的行业和职业构成了美国经济的支柱，它们的未来就是美国的未来。”法利说。

字母（Alphabet）和谷歌（Google）总裁兼首席投资官波拉特（Ruth Porat）表示：“为美国未来建设基础设施，需要大幅增加全国各地技术工人的数量；而这一挑战唯有通过集体行动才能应对，谷歌很荣幸能够助力美国技术工人联盟的成立。”◇