面试要求先刺公司标志刺青？

旧金山新创 LemonLime 以刺公司图案换即时面试引发挞伐，创办人删文致歉，并表示愿支付纹身去除费用。

一家新创科技公司的创办人，提出用公司标志刺青换取面试机会的噱头痛遭抨击，他现在公开为他的错误道歉。

X用户 Matt Brown 放了两张照片并批评刺青换面试机会的做法。(x.com截图)

对于找工作来说，这是一个特别令人沮丧的时期，尤其是在裁员频传的科技业。旧金山的一家新创公司因旨在寻找忠诚人才的有争议的招聘噱头，而在网络上受到批评。

据联合创始人齐茨（Jordan Zietz）在LinkedIn上发布的一条现已删除的帖子显示，LemonLime是一家由Y Combinator投资的面向小型企业的人工智能初创公司。这家公司在上周六的YC创业学校派对上，以“即时面试”（instant interview）为交换条件，提供公司专属纹身。贴文中展示了一位女子坐在纹身师面前，似乎正在为在右前臂上纹身做准备。

齐茨写道，他举办这场派对是为了认识“一些特别的人”，看看他们是否“和我们一样疯狂”。贴文中提到，有七个人带着永久纹身离开，但没有提及是否有人最终被录用。

“我们大胆创新，敢于冒险，勇于尝试前所未有的事情，”齐茨在贴文中写道。“坚守使命至关重要。”活动报名页面显示，共有173人参加了在公司南市场办公室举行的派对。

这篇贴文在 LinkedIn 上引起了广泛关注，有些人很快就批评了 LemonLime 的滑稽行为。“给人们尊严，让他们当场面试，”该贴文中点赞最多的评论写道。“我们不是你的跳舞猴子，必须向你证明任何事情都值得你花时间。”

其他人则将此作为加州就业市场有多糟糕的一个例子，并称该公司的举动是利用人们渴望踏入职场的绝望。另一位评论说：“影响那些试图找工作的人纹上你公司的标志真是邪恶。这既不前卫也不创新，而是令人不安的滥用权力。”

齐茨在本周三删除了原帖，当时该帖子已经发布了大约一天。在新帖中，他承认自己错了。他声称公司联系了纹身者，并提出支付去除纹身的费用。他还声称，纹身图案并非必须包含公司标志，顾客可以自由选择自己喜欢的设计。

精华 FAQ

?? Q1：这家新创公司究竟提出了什么争议性的招募条件？

LemonLime 在活动中提出以公司专属刺青交换即时面试机会，吸引参与者留下永久纹身，此举被外界认为是在利用求职者的焦虑与渴望，因而迅速引发批评。

?? Q2：创办人举办这场活动的目的与说法是什么？

联合创办人齐茨表示，他想认识一些特别的人，看看他们是否和公司一样“疯狂”，并强调公司大胆创新、勇于尝试前所未有的做法，认为坚守使命很重要。

?? Q3：后续公司如何回应外界批评与刺青争议？

在贴文引发广泛抨击后，齐茨删除了原文并公开道歉，还声称公司已联系刺青者，愿意支付去除刺青的费用，同时说明图案不一定非得是公司标志。