纽约暑期就业计划启动 逾10万青年今夏投入职场

纽约市暑期青年就业计划（SYEP）正式启动，10万名青年将于7月至8月期间，前往五大行政区数千个工作地点，参与为期六周的带薪工作及职涯体验。市府表示，该计划不仅协助青年赚取收入，也透过实际职场经验、技能培训及财务素养教育，为未来升学、就业及长期经济稳定奠定基础。

今年SYEP工作地点遍布社区组织、小型企业、医院、文化机构及政府部门等，让青年在不同场域累积专业经验。计划今年迈入第63年，是全美规模最大的青年就业计划，持续为纽约市下一代劳动力建立职涯发展计划。

纽约市青年与社区发展局（DYCD）局长艾斯卡米拉-戴维斯（Sandra Escamilla-Davies）表示，SYEP透过雇主、导师及真实工作经验，帮助青年探索兴趣、累积有意义的工作经验、建立专业技能并获得薪资，为未来职涯做准备，也投资五大行政区社区发展。

市府指出，今年计划也为面临就业障碍的青年提供量身安排，包括面临高度枪支暴力风险的青年、纽约市房屋局（NYCHA）居民、无家可归青年、身心障碍青年、曾涉司法系统青年及寄养青年等，协助他们取得原本较难接触的带薪工作机会。

研究显示，参与SYEP与改善学生出勤率、降低逮捕及监禁风险、提升技能有关。市府引述2021年研究指出，参与SYEP可使青年被逮捕概率降低17%，重罪逮捕概率降低23%；参与者在计划结束五年多后，被关押于纽约州监狱的可能性也显着降低。

除工作机会外，网约车公司Lyft每年向SYEP参与者提供1200个免费两个月Citi Bike会员资格，协助青年通勤上班、探索城市并参与社区。Lyft也接收SYEP实习生加入其社会影响团队，让参与者接触私营部门职涯，并培养领导及沟通能力。