迪士尼新任CEO“头把火”：千人裁员计划

本周二，迪士尼公司正式开启了新一轮裁员计划，预计将涉及约 1,000 名员工。

这是继今年 2 月 Josh D'Amaro 接替 Bob Iger 出任首席执行官以来，迪士尼进行的首次大规模组织架构调整。

根据美联社获取的一份内部备忘录，此次裁员的范围相当广泛。

受影响最严重的部门包括位于加州 Burbank 总部的传统电视业务（如体育频道 ESPN）以及电影制片厂。

此外，产品与技术部门（Product and Technology）以及部分企业职能部门的员工也将面临岗位削减。

早在今年 1 月，迪士尼就已经先行整合了其市场营销部门，而此次动作显然是该精简计划的延续。

新任 CEO Josh D'Amaro 在给员工的信中写道：“在过去的几个月里，我们一直在寻找精简各部门运营的方法，以确保我们能够持续提供粉丝所期待的世界级创意与创新。”

他强调，面对快速发展的行业环境，公司必须不断评估如何培养一支更加敏捷、更具技术赋能（technologically-enabled）的团队，以应对未来的挑战。

这并非迪士尼近年来的首次“瘦身”。在 2022 年 Bob Iger 重返公司执掌大印后，迪士尼曾经历过一轮更为激烈的裁员，当时约有 8,000 名员工离职。

截至 2025 年底，迪士尼全球员工总数约为 230,000 人。此次 1,000 人的裁员虽然规模较此前有所减小，但其释放出的信号却引发了社交媒体和行业内部的热议。

而对于技术部门受波及，也有网友认为：“即使是迪士尼这样的内容帝国，也无法在科技股低迷和 AI 转型压力下幸免，‘降本增效’成了好莱坞的新常态。”

事实上，迪士尼的困境也是整个好莱坞的缩影。

近期，整个影视娱乐行业都陷入了显著的收缩期。在 Paramount 与 Skydance 的并购传闻背景下，Paramount 已经裁减了 2,000 个职位；索尼影视娱乐（Sony Pictures Entertainment）上周也宣布了数百人的裁员计划。