美国这5个州开始“抢人”了

在美国，搬家的原因很多，可能是为了工作、生活成本，也可能只是想换个环境重新开始。而现在，一些地方政府为了吸引新居民，直接祭出最实际的办法：发钱、送福利，甚至提供办公空间和生活配套。

据旅游与生活类媒体报道，目前全美至少有五个州推出了颇具吸引力的迁居奖励计划，尤其受到远程工作者关注。奖励内容从现金补贴到共享办公会员，再到地方特色福利不等。其中，西维吉尼亚州的整体福利价值最为突出，最高可超过2.3万美元。

西维吉尼亚州：现金最多，主打户外生活吸引力

如果单看补助力度，西维吉尼亚盅剔疑是其中最亮眼的一个。

该州通过 Ascend 计划 吸引外州居民搬入，符合条件者可获得 1.2万美元现金奖励，此外还包括免费共享办公空间，以及户外装备租赁等附加福利。整体算下来，福利总价值超过2.3万美元。

不过，这项计划并非面向所有人开放。申请者需要年满18岁，并且在外州公司拥有全职远程工作。换句话说，这项计划更希望吸引的是可以“带着工作一起搬来”的新居民。

印第安纳州：补助加礼卡，适合想换城市生活的人

印第安纳州的诺布尔斯维尔也推出了迁居奖励，通过 MakeMyMove 计划 为新居民提供一整套落地福利。

这项方案总价值超过1.5万美元，内容包括 5000美元搬迁补助、500美元健康与生活津贴，以及共享办公会员资格和餐厅礼卡等。相比直接发一大笔现金，这类“组合式福利”更偏向帮助新住户尽快适应当地生活。

对于希望离开高成本城市、又想保留远程工作方式的人来说，这类计划颇具吸引力。

奥克拉荷马州：搬去塔尔萨，远程工作者可领过万美元

奥克拉荷马州的塔尔萨（Tulsa）近年来一直以远程工作者奖励计划闻名。

通过 Tulsa Remote 项目，搬到当地并至少居住一年的申请者，可获得 超过1万美元的奖励。但申请门槛也相对明确：申请者必须年满18岁，在奥克拉荷马州外拥有全职远程工作，并具备在美国合法工作的资格。

此外，申请人在提交申请前，必须已经在州外居住满一年，并在获批后的12个月内搬到塔尔萨。整体来看，这项计划更适合工作稳定、愿意长期迁居的人群。

肯塔基州：不只给现金，还送鸡蛋和健身福利

相比其他地方，肯塔基州的搬迁奖励显得更有“地方生活气息”。

搬到 梅菲尔德（Mayfield） 和 Graves County 的合资格居民，可通过 MakeMyMove 计划 获得总值约 8800美元 的福利。除了 5000美元现金补贴 外，还包括每月一打本地鸡蛋、YMCA会员资格，以及当地高中主场比赛的家庭套票等。

申请者需要满足几个条件，包括必须是远程工作者、年收入至少6万美元，并且搬家前居住在肯塔基州以外。与其说这是单纯的搬迁补助，不如说它更像是在邀请新居民“融入社区生活”。

阿拉斯加州：住满一年可领取永久基金分红

与前几州不同，阿拉斯加州提供的并不是传统意义上的“搬家奖金”，而是著名的 永久基金分红。

只要在阿拉斯加居住满一年，并符合相关资格要求，居民就可以获得来自州内资源投资收益的年度分红。州政府表示，这笔分红金额的计算方式，和符合资格的申请人数以及过去五个财政年度平均法定净收入有关。

根据当地媒体报道，2025年的阿拉斯加永久基金分红为1000美元。虽然金额不算特别高，但作为长期居住后的持续性福利，仍然对部分有意迁居的人具有吸引力。

不只是“送钱”，更是地方抢人的新方式

从这些计划可以看出，美国部分州和城市正在用更直接的方式争取人口流入，尤其瞄准远程工作者群体。对于地方政府来说，新居民意味着消费、税基、社区活力和长期发展潜力；而对于申请者来说，这类补助也确实能降低搬迁成本。

不过，是否值得为了福利搬家，仍要看个人职业、家庭和生活方式是否匹配。毕竟，奖励再吸引人，也只是开始，真正决定能否留下来的，还是当地的就业、住房、教育与生活品质。