想做纽约市公务员？市府介绍招聘与福利

纽约市行政服务局（DCAS）2月20日在法拉盛图书馆举办“纽约市府职业发展讲座”，向与会者说明纽约市政府架构、公职福利与聘用制度，鼓励有志者申请加入市府团队。

讲座的承办方为王后区公共图书馆与华埠人力中心，主讲人为行政服务局招聘专员布朗（Darnell Brown）及Career Pathways团队项目助理Theodore。布朗表示，DCAS负责为全市各机构提供行政与人力资源支援，包括招募、考试、聘任及培训市府员工，并向社区宣讲市府工作机会。他指出，市府目前由80多个机构组成，雇用近30万名员工，服务纽约市约880万居民及大量访客，是纽约州最大的公共部门雇主之一。

讲座介绍，行政服务局除负责公务员考试与人事管理外，亦管理55栋公共建筑，办理市府物业的取得、出售与租赁，并为各机构采购超过10亿美元的物资与服务，同时监督全市公务车队与减碳相关工作。

在市府雇员的福利方面，除了传统的福利——带薪休假、节假日、年假、病假、退休金和大学储蓄计划之外，亦可依职务类型享有“混合办公”或“压缩工时”的安排。讲者介绍：“每周可居家办公两天，其余三天需到岗——具体安排取决于岗位性质。压缩工时制则根据工作内容而定：将35小时工时压缩至四天完成，获得三天休假。”

市府亦提供在职培训平台NYC Citywide Learning & Development，由机构承担课程费用，对雇员是免费的，符合资格者还可申请联邦公共服务贷款减免（PSLF），此外还提供大学学位课程的学费减免（例如市长研究生奖学金计划），以及市府与全纽约州各高校建立的多种合作项目，有超过2,000种职称可供发展。

在医疗保障方面，市府提供多种健康保险计划选择，包括医疗、牙科与视力保险，涵盖员工及符合资格的家属。市府亦设有员工协助计划（EAP），为员工提供心理健康、法律咨询及财务咨询等支援服务。

市府聘用的两种主要方式是：一是通过公务员考试（Civil Service Examination）；二是部分职位采直接聘任方式。有意投考者需留意各职位公告与考试资讯。

讲者强调，无论是公共安全、住房发展、科技创新、工程规划、社会服务或人力资源等领域，市府均提供多元职涯选择，鼓励有志服务社区者申请加入市府团队。

纽约市府招聘网站：https://www.nyc.gov/careers；DCAS主页：https://www.nyc.gov/site/dcas/index.page