市府合约仅5%流向少数族裔与女性企业

市主计长李文(Mark Levine)办公室30日公布了2025财年少数族裔及女性企业(M/WBE)采购年度报告，报告显示，市府在合约分配不平等方面持续表现不佳，在当年发出的460亿元合约与采购订单中，仅24亿元流向少数族裔及女性企业企业，比例只有5%。

市主计长李文办公室30日公布了2025财年少数族裔及女性企业采购年度报告，显示市府在合约分配不平等方面持续表现不佳。图为市府过去举办的女性职涯活动。(取自市长办公室)

李文表示，纽约市最大的资产在于多元性，“但当少数族裔与女性企业被排除在采购体系之外，经济不平等也会被巩固，创新会受限，整体经济成长也受到拖累”。李文说，市府必须建立更灵活和透明且更公平的采购制度，让所有市民与服务社区的少数族裔企业都能受益。

报告显示，市府整体合约分配严重失衡，在460亿元的采购总额中，仅有5%为M/WBE企业所得，参与情况同样停滞不前，全市1万1382家取得认证的M/WBE企业中，仅2478家在2025财年签订新的合约、分包或采购订单，比例只有22%。

合约金额差距也同样明显，M/WBE平均合约金额仅为未认证企业的五分之一，在适用参与目标的合约中，未认证企业登记的平均合约金额超过360万元，M/WBE平均仅约75万4000元。合约流程延宕问题也长期存在，65%的M/WBE合约在合约生效日后才完成登记，其中35%延迟超过一个月，甚至在不平等之中仍存在差距，由少数族裔女性以及非洲裔与西语裔男性拥有的企业，取得的合约金额明显偏低。

为缩小落差，李文建议市府各机构与M/WBE企业直接合作，处理采购流程中长期存在的痛点，协助其顺利投标与履约，同时简化M/WBE认证与申请程序，建立统一的采购资讯平台，并标准化商品分类，让企业更容易与市府单位对接。此外，市府应公开各机构常态采购的商品与服务项目，并对照现有M/WBE可提供的项目，扩大可参与的企业基础。

除了地方政府以外，联邦政府更是全球最大的采购者之一，大量需求各类服务和产品。联邦政府同样设有“保留采购”机制，依法规定一定比例的合约须由小型企业承接，其中包含女性与少数族裔企业。