耐克加速美配送中心自动化进程 裁员775人

美国媒体CNBC获悉，美国体育用品巨头耐克公司正在裁员775人，以提升公司获利能力，并加快推动“自动化”的应用。

耐克去年夏天宣布裁减1,000个公司职位。知情人士透露，此次裁员是在该公司去年裁员之外的进一步举措，主要影响位于田纳西州和密西西比州的配送中心职位。耐克在当地运营大型仓储设施。

耐克在发给CNBC的一份声明中表示，此次裁员主要影响其在美国的配送业务，旨在“降低复杂性，提高灵活性，并建立一个更具回应性、韧性、责任感和效率的营运体系”。

“我们正在采取措施，加强和简化运营，以便我们行动更迅速，运营更严谨，并更好地服务于运动员和消费者。”耐克在声明中说。

耐克表示，公司正优化供应链布局，加快采用先进技术和自动化应用，并投资和培养团队未来所需技能。

目前尚不清楚耐克在美国的配送中心总计有多少个职位。

公司补充说，此次裁员是耐克重返“长期、盈利性增长”、并提高利润率目标的一部分。

随着人工智能（AI）和自动化技术在美国企业界的广泛应用，配送中心的工作岗位预计将受到冲击。去年，UPS宣布计划裁员4.8万人，部分原因是设施自动化程度不断提高。

近几年来，美国大公司裁员时常发生。美国就业咨询公司查林杰-格雷-克里斯马斯公司（Challenger, Gray & Christmas）上个月初发布的一份报告显示，美国公司2025年的裁员人数到同年11月份已突破百万大关，达到117万人。

2025年10月，亚马逊宣布裁员1.4万人，以加大对AI的投资。亚马逊表示，即使公司计划在关键战略领域继续招聘，但未来一年仍会持续裁员。

今年1月13日，Meta公司宣布裁减超过1000名员工，主要针对实境实验室部门（Reality Labs）。其目的是将虚拟实境及元宇宙产品资源转向人工智能可穿戴设备与手机功能的研发。这是湾区科技业2026年首波大规模裁员。