公司尼特族,被边缘化的危险信号
2026-01-02 09:25:12 · chineseheadlinenews.com · 来源: 看日本
相信大家对于“尼特族”(NEET)这个词汇并不陌生。它原本指不安排就学、不就业、不进修或不参加就业辅导的年轻人。
然而近些年,在日本职场中,却衍生出了一个新概念——“社内ニート”(公司尼特族)。

乍听之下,这似乎是个自相矛盾的词。毕竟已经在公司上班了,怎么还能算是尼特族呢?
事实上,“公司尼特族”主要形容的是那些虽然在职,但实际上无所事事、不被委以重任的员工。

成为公司内尼特族的原因多种多样,可能是由于工作中犯下重大失误,导致上司失去信任,逐渐被边缘化;也可能是因为与同事相处不睦,遭到排挤。
此外,公司重组或业务调整,也可能让某些岗位变得冗余,而个人能力与岗位需求不匹配的员工,会被安排在无关紧要的职位上。

一位昵称为“事务女”的日本网友,分享了自己成为“公司尼特族”的亲身经历。
她自从两年前转职到新公司后,就陷入了一种尴尬的境地。每天的工作全是一些无关紧要的杂活,比如分类邮件、帮员工订餐等。看着周围的同事都在忙忙碌碌,自己却无所事事,内心十分煎熬。
“只有亲身经历过的人,才能体会当公司尼特族有多么痛苦。看着大家忙得团团转,而自己却只能在一旁无聊地剪贴纸,你能想象我的心情吗?”

日本网友们对此的反应,各不相同。
有网友建议,“事务女”可以考虑转职,或者利用闲暇时间学习考证,提升自己的能力,寻求新的出路。

有些网友表示,自己处境与“事务女”相似的。现在的他时时刻刻都在怀疑自己是在浪费时间,因此产生了强烈的自我否定感。

当然也有网友表示,很羡慕这种摸鱼的状态。

一位网友一针见血地指出:不谈那些准备混退休的老人,一旦出现“公司尼特族”的迹象,就意味着你被公司主动忽视了。从此以后,提拔晋升与你无关,裁员的时候却最有可能首当其冲。与其被动等待,不如主动出击,可以考虑换个部门或者换一份工作。