特拉华最高法院恢复马斯克1500亿薪酬方案

美国特拉华州最高法院（Delaware Supreme Court）周五（12月19日）裁定，恢复埃隆‧马斯克（Elon Musk）2018年特斯拉薪酬方案。该方案一度价值560亿美元，如今价值约1390亿美元至1500亿美元。这结束了持续多年的诉讼。

特拉华州最高法院推翻了较低法院2024年取消该薪酬方案的决定，认为完全撤销的裁决不当，将使马斯克在六年期间花费的时间和努力无法获得任何补偿。

据《金融时报》周五报道，法院意见书指出，虽然特斯拉董事会2018年批准的、向马斯克授予数亿股股票的计划存在不当之处，但完全撤回该计划并非适当的补救措施。该计划要求，特斯拉公司必须在马斯克领导下达到多项运营和财务里程碑后，马斯克才能获得薪酬。

法院强调，马斯克完全履行了协议，特斯拉市值在2018年至2024年间飙升并超过1万亿美元，股东从中受益。

2024年初，级别较低的特拉华州衡平法院（Delaware Court of Chancery）的法官凯瑟琳‧麦科米克（Kathaleen McCormick）曾裁定，批准马斯克薪酬计划的过程存在缺陷，因为董事会与马斯克有密切的个人和职业关系，马斯克主导了薪酬计划的制定。

她称马斯克为典型的“超级明星CEO”。即使股东在2024年6月以超过70%支持的票数再次批准了该薪酬方案，麦科米克在2024年12月仍裁定，第二次投票结果无法推翻其此前的决定。

特拉华州最高法院认为，取消马斯克薪酬方案，仅判给原告象征性赔偿1美元的裁决过于极端。

该案的原告为特斯拉股东理查德‧托内塔（Richard Tornetta）。他在2018年提起该诉讼时，仅持有9股特斯拉股票。法院判给代表原告的律师5450万美元费用。

恢复的薪酬方案涉及约3.03亿股股票。法院确认，董事会违反了义务，股东已经从马斯克的努力工作中获益的事实无可争议。

11月，特斯拉股东在德克萨斯州奥斯汀（Austin）年会上批准了一项新的薪酬方案，如果所有门槛达到，薪酬价值最高可达1万亿美元。该方案要求马斯克达到产品开发和公司价值提升至8.5万亿美元等目标。特斯拉董事会已表示，如果最高法院恢复2018年方案，将撤回最新的薪酬方案。

在法院作出最初裁决后，作为绝大多数大型美国上市公司注册地的特拉华州，已经收紧了公司法，使股东提起类似诉讼更为困难。

特斯拉已将注册地迁至德克萨斯州（Texas）。此外，包括Dropbox和Coinbase在内的几家大型科技公司随后迁往德克萨斯州或内华达州（Nevada）。