51%达到退休年龄的美国人计划无限期工作

美国资产保护财富与税务公司（Asset Preservation Wealth & Tax）近期的一份报告显示，多达51%的进入退休年龄的美国人表示将无限期工作，其中近半数受访者（48%）表示这样做主要是迫于经济压力。

该报告显示，迫于生计，表示选择在传统退休年龄后继续留在劳动力市场的美国人的比例已创历史新高，在六十几岁、七十几岁，甚至八十几岁的人群中都有越来越多的人选择继续工作。

据CNBC的数据，2015年至2024年间，65岁及以上美国人在劳动力中占比例激增33%以上，而同期整体劳动力增长不足9%。

美国没有单一的法定退休年龄，但有特定的年龄决定一个人何时可以开始领取社会安全福利，以及何时可以领取全额福利而不会有任何扣减。根据社会保障局（SSA）的规定，社会保障的完全退休年龄（FRA）介于66～67岁之间，虽然最早可在62岁开始领取部分社会安全福利，但领取金额低于完全退休年龄时领取的金额。

据统计，有数百万退休人员缺乏满足舒适退休生活所需的储蓄，因此不得不继续工作。

据CNBC报道，约三分之二的老年人工作是为了覆盖社会保障和储蓄无法覆盖的必要开支。仅有34%的受访者表示为退休做好了财务准备，而32%的人表示完全没有准备。

长期护理预测平台Waterlily的首席执行官莉莉·维塔亚鲁克斯库尔（Lily Vittayarukskul）在接受《新闻周刊》采访时表示，“65至74岁人群的401(k)账户平均余额仅略高于六位数，而退休后的年均支出已超过7万美元，将这一差距与二十多年的退休时间对照，就不难理解为何65岁及以上人群中超过20%仍留在劳动力市场，而30年前这一比例仅约为12%。”

她还表示，“通胀和住房成本侵蚀了购买力，延长工作时间就成为应对不确定性的对冲策略。”

田纳西大学马丁分校的财务素养讲师亚历克斯·比恩（Alex Beene）对《新闻周刊》表示，“某些成本，如医疗保健，已变得如此高昂，许多老年人意识到仅靠退休金无法维持生活，因此需要额外收入来源，不像前几代退休人员那样急于退休。”

也有其它一些原因促使进入退休年龄的人选择继续工作。

一些人选择继续就业以追求个人满足感、精神刺激或社交互动，追求他们认为有趣或灵活的工作。

美国人口平均寿命提高，也是一些人选择延迟退休的原因。根据彼得森-KFF的数据，美国人的平均预期寿命现为78.4岁，比几十年前高出5年，近年来美国百岁及以上人口数量也持续增长。

退休政策的大幅变革也影响了延迟退休这一趋势。社会福利制度做出了调整，将许多美国人的法定退休年龄从65岁提高到67岁。

雇主也在推动这一趋势，他们越来越接受、提供更灵活的工作安排和支持性福利，以吸引和留住这一年龄段的人才。

维塔亚鲁克斯库尔告诉《新闻周刊》，“如今67岁的人往往比上一代同龄人更健康、受教育程度更高且更擅长科技，许多人追求的不仅是薪水，还有人生价值。”

（本文参考了《新闻周刊》的报道）