接受离职激励方案 美农业部1.5万员工签约

一份美国政府文件显示，在川普政府精简机构、大规模裁减联邦雇员之际，美国农业部（USDA）已有超过1.5万名员工接受了政府提出的离职方案，选择离开该机构。

据路透社报道，该媒体看到的一份美国农业部向国会工作人员所做简报的录音文字稿显示，已有1.5万名农业部员工接受了川普政府提出的两轮离职计划的其中之一，选择根据这些经济激励方案离职的雇员约占农业部总员工人数的15%。

川普政府向选择离职的联邦雇员提供了几个月的工资和福利，这是川普总统及其高级顾问、亿万富翁盟友埃隆‧马斯克（Elon Musk）为缩减联邦劳动力规模所做努力的一部分。

根据上周五的简报，在美国农业部，2月份有3,877名员工在该机构的第一轮“延期辞职计划”（Deferred Resignation Program）中签署了合同，4月份有11,305人在第二轮计划中签署了合同，两轮相加，共有15,182名员工辞职。

简报的录音文字稿显示，下个月辞职人数可能还会增加，因为农业部给了40岁以上的员工更多时间来决定是否离职，而且一些选择离职的员工尚未签订合同。

自川普第二个任期开始以来，联邦文职员工中已有超过26万人或被解雇、或是选择提前退休、接受买断等。这个数量约占联邦文职人员总数的十分之一。

在农业部，这些离职人员包括农业服务局（Farm Service Agency）的674名县级员工，他们在全国各地的办事处直接为农民服务；还有自然资源保护局（Natural Resources Conservation Service）的2,408名员工，该局为农民提供技术援助，并负责管理工作用地保护项目。

农业部部长布鲁克‧罗林斯（Brooke Rollins）已经表示，一线员工不会受到该机构即将进行的裁员的影响。

同时离职的还有食品安全检验局（Food Safety Inspection Service）的555名员工，该局负责确保美国肉类、家禽和鸡蛋供应的安全。

动植物卫生检验局（Animal and Plant Health Inspection Service）也有1377名员工离职，其中一些员工的离职将影响该机构应对禽流感的工作。

在所有联邦机构中，更多的员工选择了第二轮离职激励计划。

（本文参考了路透社报道）