美国突然严查留学生工作，全美高校被警告！

8月12日，美国学生与交流访问者项目（SEVP）向全美高校的指定校方官员（DSO）发出严厉警告，宣布将加强对课程实习训练（CPT）授权的审查力度，严厉打击将 CPT 作为纯粹就业途径的行为。



SEVP 明确表示，监管部门观察到 CPT 授权数量异常增长，且大量案例并不符合联邦法规要求。

根据规定，CPT 必须是学生既定教学课程中“不可或缺的组成部分”，直接关系到其主修专业。

然而，现实中许多授权却更像是为了让学生获得合法工作许可的“挡箭牌”。

此次政策收紧的核心在于对“必要性”的重新界定。



SEVP 强调，CPT 不能仅为了提供工作经验而存在。如果一项实习不是完成学位所必须的，或者并未被正式认可为教学大纲的核心，那么它就不应获得批准。

SEVP 甚至表示，可能会要求学校提供证据，证明“如果没有这项培训，学生将无法毕业”。

在 Reddit 和 LinkedIn 等平台上，不少正在使用 Day-1 CPT 的学生表达了深刻的担忧。有评论指出：“这基本上是把矛头指向了那些以‘实习’为名、实则全职工作的项目。”还有人担心，即便是一般的暑期实习，如果学校审核稍有疏漏，也可能在未来身份转换时埋下隐患。

更令高校感到压力的是，SEVP 将合规责任直接压在了 DSO 身上。

SEVP 提醒，当 DSO 在 I-20 表格上签字批准 CPT 时，即是在“伪证罪”的威慑下保证信息的真实性。如果被判定为协助学生规避联邦监管，学校可能面临 SEVP 认证被撤销的灭顶之灾，而相关官员个人也可能承担法律后果。



事实上，SEVP 与国土安全调查局（HSI）将开展联动，对疑似利用 CPT 制造“以学代工”机会的机构进行实地调查。

对于广大 F-1 学生而言，这释放了一个明确信号：CPT 不是 OPT 的替代品，更不是留在美国的捷径。

在当前的监管环境下，任何与学业关联度不高的工作授权，都可能成为未来移民局审计的重点。

留学生在规划职业路径时，必须更加审慎地对待每一份实习合同及其背后的学术关联。