调查：医疗保险让两千多万美国人不敢换工作

（大纪元记者Bill Pan报道／张纯之编译）一项最新调查显示，近四分之一依赖雇主提供健康保险的美国人，因担心失去医疗保障，而选择留在不想继续从事的工作岗位上。

西部健康-盖洛普美国医疗保健中心（West Health-Gallup Center on Healthcare in America）21日公布的调查结果显示，在主要依赖雇主提供健康保险的美国人中，有24%（约2,300万成年人）表示，因担心失去医疗保险而被迫留在目前的工作岗位上。这一比例较2021年增加了8个百分点。

“工作锁定”

分析人员将这种现象称为“工作锁定”（Job lock），而这种情况在因医疗支出承受财务压力的员工中尤其普遍。

根据盖洛普的数据，在拥有个人或家庭医疗债务的受访者中，44%表示，为了保住健康保险而继续留在不想从事的工作岗位上；在无医疗债务的受访者中，该比例则为21%。在那些表示医疗保健费用给日常生活带来“巨大压力”的员工中，这一比例高达53%。

患有慢性疾病的员工也更容易出现“工作锁定”现象。至少患有一种慢性疾病的受访者中，有29%表示，为了保有医疗福利而继续从事不想做的工作；无慢性疾病者中，这一比例为17%。

女性比男性更可能表示，为了维持健康保险而留在原本想离开的工作岗位上。30%的女性表示受到“工作锁定”影响，而男性则为20%。

西部健康-盖洛普美国医疗保健中心研究主任、该报告作者梅斯（Ellyn Maese）表示，“工作锁定”会导致生产力下降，抑制创业活动与薪资成长，而对工作不满的员工也更容易遭遇工伤。

梅斯写道：“其影响不仅限于士气，更会降低劳动市场效率、向上流动机会以及生活品质。”

这项研究是基于2025年10月27日至12月22日进行的全美代表性调查结果，共访问5,660名美国成年人。分析重点放在其中2,322名以雇主提供健康保险作为主要保障来源的在职成年人。

美国人最主要的财务焦虑

这项调查结果发布之际，其它多项调查也显示，美国民众对医疗保障的费用与可靠性感到忧虑。

医疗政策研究机构凯撒家庭基金会（KFF）今年4月发布的民调显示，64%的美国成年人担心自己是否负担得起医疗费用。这项忧虑与汽油及交通成本并列为民众最主要的财务担忧，高于对食品、住房及公用事业费用的忧虑。

另外，联邦基金（Commonwealth Fund）的一项调查发现，拥有私人健康保险的劳动年龄成年人中，有21%表示，去年他们的保险公司拒绝给付医生建议他们本人或家人接受的医疗服务。

“工作锁定”现象增加的同时，美国人对就业前景的看法也呈现分歧。

盖洛普今年5月公布、根据2025年调查所做的分析显示，15岁至34岁的美国人中，只有43%认为目前是在居住地找工作的好时机，55岁以上族群则有64%持相同看法。

这21个百分点的差距，是盖洛普调查涵盖的141个国家和地区中差距最大的。除美国外，只有中国、塞尔维亚、阿拉伯联合大公国、香港及挪威5个国家和地区，这一差距超过了10个百分点。◇