伊州失业率高，毕业生面临求职挑战

对许多今年刚毕业的大学生而言，毕业不再代表踏入职场，而更像是另一场漫长挑战的开始。不少社会新鲜人表示，他们已逐渐习惯遭企业“已读不回(ghosted)”、履历遭AI筛选系统淘汰，甚至在入门职位竞争中败给资历更深的求职者。

社会新鲜人今年面临重大找工困难挑战。(美联社)

根据美国劳工统计局数据，伊利诺州今年3月失业率达5.1%，高于去年同期的4.6%，也高于全美平均4.3%。研究机构指出，拥有大学学历的年轻族群失业率增幅，甚至高于整体劳动市场与未受大学教育的青年。

非营利倡议团体“Young Invincibles”联邦政策经理指出，现在的大学毕业生所面对的就业市场，与上一代截然不同。“即使你在履历上看起来非常优秀，也可能被机器直接刷掉。”

21岁的Anja Royko毕业于罗耀拉大学(Loyola University Chicago)，主修会计与金融，求学期间，她曾在投资银行及Morgan Stanley实习，原本以为实习后有机会转正职，但企业缩编导致录用计划取消。数月来，她投出超过150份履历，却迟迟找不到工作。

Royko说，即使她投递餐厅服务生工作，也因竞争激烈而未获通知。在经济压力下，她被迫搬回威斯康星州与父母同住，准备会计师(CPA)考试增加竞争力。

22岁的Bazil Frueh去年12月自西北大学(Northwestern University)毕业，主修行销与新闻，曾参与实习并创办校园杂志。然而，自去年8月至今，他申请超过150份工作，几乎都石沉大海。

他也担心，AI正逐渐消灭原本提供给新鲜人的入门职位，而资历较深、甚至拥有硕士学位的人，也开始回头竞争初阶工作。之前曾有一份艺术与行销结合的职缺让他十分期待，但历经多轮面试后仍遭淘汰，最后录取者是具多年经验且为硕士的求职者。

刚从芝加哥伊利诺大学(UIC)毕业的23岁Margarita Arango，原计划先工作一年再念公共政策硕士，但看见学长姐迟迟找不到工作后，她决定提前升学。她表示，过去公共政策学生毕业后多可进入智库、研究机构或地方政府工作，但现在许多人毕业一年仍找不到正职。她只能期待希望两年后毕业时市场能改善。