小扮毕业2年,裸辞了20份工作

2026-05-20 15:25:14 · chineseheadlinenews.com · 来源: 雅虎新闻

总听说年轻人整顿职场,但小编平时都只是当段子听听,至于真刀真枪怎么个整顿法,一时也说不上来。还没等小编学会怎么整顿职场,隔壁日本的年轻人已经到NEXT LEVEL了。这届年轻人表示:时间宝贵,谁有功夫整顿职场;现在做个没有感情的“渣男/女”,只要感觉没了,哪怕公司待我如初恋,也要又抛弃、又放弃!

4月的日本毕业季,offer有没有拿到手软咱不知道,但日本律师事务所业务员的电话是真的接到了手软。明明是入职的时节,律师事务所却平均每天都能接到10-20的辞职委托。

去年5月的社会调查结果显示,毕业生入社半年内辞职的比例为57%,大企业更是高达73%。代理律师每天两眼一睁就是帮人辞职,肉眼可见的疲惫,老哥:别急,辞完你的辞你的,都别急,都能让你们跟公司拜拜。

大家辞职的理由那真是琳琅满目啊。

上班第一天就对工作内容失去自信,认识到果然这份工作不适合自己。

如果做自己无法驾驭的工作就会觉得很累,还是想要找份适合自己的工作。

想趁着年轻多尝试一些只有现在才能做的事,于是转行去其他行业。

虽然入职做了仓库作业,但仓库里的温度比想象中还要高,实在热得受不了。

被上司当众批评,心里很不舒服,留下了心理阴影。

在运输行业上班的第一天,就感觉体力上完全吃不消,于是在回家的车上直接递了辞呈。上班这件事是不是认真的咱不知道,但辞职各位是真的挺认真的:因为年轻就要去闯——所以辞职;因为上班太热——所以辞职;因为上司说我——所以辞职;因为工作太累——那当然是要辞职啊。

但跟今天故事的主人公せわし小扮比起来,以上的理由还是有点不太够看的。小扮目前的工作是卡车司机,辞职履历辉煌。为什么捂这么严?懂的都懂,毕竟是2年内换了20家公司的人,为了能无缝衔接下一家,这张脸是说啥都不能暴露在未来的老板们面前的。

小扮毕业后的第一份工作是在一家介护相关的公司,入职以后发现还要做很多介护以外的工作。无法适应的工作内容,再加上加班费给的不太合理,小扮觉得自己的付出和得到的酬劳不成正比,于是在工作的第一个月毫不留恋的和首份工作“分手”。在那之后就开始了“工作万花丛中过,片叶不沾身”的转职生涯,辗转多家公司,战绩可查且经验丰富,甚至在Youtube开了【せわし刚毕业就短期离职者的结局】频道。

自24年年末开始,小扮涉猎的行业可以说是五花八门(这里还只是小扮做过工作的一部分,主要是全写下来地方不太够)。进可在介护公司照顾老人,退可在儿童广场服务小朋友,文能在装修公司做销售,武可以去健身房兼职。但……无论是什么工作,在小扮这都有个共同特点——干不长。最长的坚持1年零一个月,最短的入职2周就递了辞呈。

面对如此“壮观”的职业履历,小扮无奈解释:谁不想安定呢,自己还是很想踏踏实实做一份工作到退休的。但现实就是不遂人愿,哪怕健身房和叉车司机这两个工作,小扮曾两度入职,但不管怎么努力总觉得离坚持干下去差了点火候。

用小扮的话说就是,没有一个工作是自己想辞职,都是做着做着顺手就辞职了。至于辞职的理由,那还真是简单又粗暴。在小扮看来,每周工作5天、一天工作8小时本来就非常不合理;再加上不管在哪里都工作的不舒服,不能改变环境那就改变工作。虽然一直努力当正社员,但还是力不从心;无论是跟同事还是跟客户交流,小扮都觉得困难。

之所以现在做起了卡车司机,也是因为不需要和其他人交流,工作时间也很自由,感觉非常放松。轻微社恐、喜欢独处,对做五休二体制严重不满……看完小编只能说:哥,你这不是不适合这几家公司,你这就不太适合工作啊。对于小扮这种频繁更换工作的行为,网友们的评论堪称“人间真实”!大家从各个角度发表了看法,有感叹的、有吐槽的。

反倒是有些人死活不肯辞职,这才让人头疼呢。

年轻时没为工作流过的汗水,老了以后都会变成泪水流下来哟。

我们公司也有个刚入社就光速辞职的应届生,听说他对工作有自己的一套极其坚定的理论和看法。明明没什么社会经验,理论倒是挺惊人。当然也有言辞比较犀利的。

我觉得“想辞职就能辞职”的环境确实是很棒。但反过来也希望能实现“想让谁走就能让谁走”的环境啊。

虽然也有肯努力的年轻人,但仗着社会上“保护年轻人”的风气而偷懒懈怠的年轻人也不在少数。

感觉同龄人都是这副德行,搞得我只要普普通通努力一下,反倒成了难得的好青年,真是谢天谢地了。

要辞职的话,趁早走人反而帮大忙了。那种干了一天还得找‘离职代办’才能辞职的人,我觉得根本不适合干需要和人打交道的工作。

虽然年轻人们总把“投胎像抽奖”、“遇到上司像抽奖”挂在嘴边,但其实上级们也在经历着让人头大的“抽孩子”和“抽下属”,这么一想,上面的领导们也真够可怜的。当然也有做人事的网友出来现身说法,“劝”年轻人们干不下去真的可以放心大胆、大大方方递辞呈。因为……

其实我们根本不会挽留什么新员工,哪怕找离职代办也没关系,只要把辞职手续正儿八经地办好就行了。那些一言不合直接跑路“失踪”的,才是真的超级麻烦啊!虽然工作“不将就”挺酷的,但还是希望各位慎重,毕竟职场是双向奔赴,频繁换工作难免消耗彼此信任。最后,希望大家早日遇见“本命”工作~


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