五一：当全球劳动者不愿再为战争承担代价

5月1日，众多国家迎来国际劳动节。来自不同国家的活动人士走上街头，通过集会和游行表达诉求，核心议题集中在和平、提高工资以及改善劳动条件等方面。与此同时，许多劳动者正面临现实压力：与伊朗战争相关的能源价格上涨，正不断侵蚀他们的购买力与生活水平。

2026年5月1日星期五，在菲律宾马尼拉举行的五一劳动节集会上，抗议者向马拉卡南宫总统府进发。 ? AP - Aaron Favila摄影

在不少国家，“五一劳动节”是法定公共假日。全球多个主要城市都会举行示威活动。历史上，这一天的部分抗议活动曾出现过暴力冲突，因此各地局势今年也受到关注。

欧洲工会联合会这一组织代表着欧洲41个国家的93个工会。该组织今年明确表示，劳动者不愿为战争承担代价。“劳动人民拒绝为唐纳德·川普在中东发动的战争买单”。该组织在当天的集会释放出一个信号：人们不会坐视自身就业机会与生活水平被削弱。

在美国，“五一”并非法定联邦假日，但抗议活动同样活跃。多个活动组织和工会正在全国范围内筹划街头示威与抵制行动。其中，“May Day Strong”联盟呼吁民众以“工人高于亿万富翁”为口号参与抗议。

组织者表达了对川普政策的强烈反对，并在全国范围内列出数千项行动计划，同时倡导通过“不上学、不上班、不购物”的方式实现经济层面的集体抗议。其主要诉求包括对富人征税以及结束对移民的打压政策。

在美国历史上，劳工权利与移民问题长期相互交织。2006年，“五一”抗议的焦点明显转向移民议题。当年约有100万人走上街头，反对一项拟将无合法身份居留定为重罪的联邦立法，其中仅芝加哥就有近50万人参与。

事实上，“五一”国际劳动节本身也起源于美国。其历史可以追溯到19世纪80年代，当时工会通过罢工和示威争取八小时工作制。1886年5月，芝加哥的一次集会因爆炸和随后的枪击事件演变为严重冲突，多名劳工活动人士被判有罪，其中四人被处决。此后，工会将5月1日定为纪念劳动者的日子。芝加哥干草市场便场的一座纪念碑上刻着这样一句话：“献给全世界所有的劳动者。”

从全球范围来看，生活成本上升成为今年“五一”的突出背景。特别是与中东局势相关的能源价格上涨，被认为是推动通胀的重要因素，也成为各地抗议的重要议题。

在菲律宾首都马尼拉，组织者预计将有大批工人参与集会。左翼团体Bayan的领导人雷纳托·雷耶斯表示，由于燃料价格出现前所未有的上涨，人们要求提高工资、缓解经济压力的呼声将更加高涨。劳工联合组织SENTRO负责人乔苏亚·马塔则指出，当地工人已经清楚意识到，本国处境与全球性危机紧密相连。

类似的担忧也出现在印度尼西亚。工会方面警告称，国内经济压力正在持续加剧。印尼工会联合会主席赛义德·伊克巴尔表示，许多工人已经处于“靠薪水勉强维持生计”的状态。

在巴基斯坦，“五一”同样是公共假日，通常伴随着集会和纪念活动。但对于大量依赖日薪的劳动者来说，休假意味着收入中断。一位在伊斯兰堡附近工作的55岁建筑工人穆罕默德·马斯肯直言，如果停止工作，就难以维持基本生活开支，包括购买食物和日用品。与此同时，油价上涨推动通胀攀升，政府估计通胀率约为16%。该国经济在很大程度上依赖国际货币基金组织及其盟友提供的财政支持。

纵观全球，工会长期以来都会在“五一”期间围绕工资、养老金、不平等以及更广泛的政治议题展开动员。今年的抗议活动覆盖范围广泛，从首尔、雅加达到伊斯坦布尔，再到欧盟多数国家的首都以及美国各大城市，均有相关安排。

在法国，工会以“面包、和平与自由”为口号，在巴黎及其他城市举行示威活动，并将劳动者的日常关切与乌克兰及中东的冲突联系起来。

法国今年的“五一”还具有额外的特殊意义。围绕是否允许在这一天工作的争议，引发了广泛讨论。“五一”是法国最受保护的公共假日，也是唯一一个绝大多数员工必须享受带薪休假的日子。通常情况下，绝大部分企业、商店和购物中心都会关闭，只有医院、交通和酒店等必要行业可以例外运营。近期，一项旨在扩大“五一”工作范围的议会提案，引发了工会和左翼政治人士的强烈反对。工会在联合声明中明确表示：“不要触碰‘五一’。”

事实上，法国政府本周提出一项新法案，计划允许面包店和花店员工在当天工作。在法国传统中，“五一”赠送铃兰花象征好运，因此相关行业具有特殊需求。中小企业部长塞尔日·帕潘指出，5月1日承载着历史意义，它象征着一个多世纪以来逐步建立的社会规则以及由此形成的劳动法体系，因此具有特殊地位。

意大利政府则在“五一”前夕推出政策回应。本周，意大利政府批准了接近10亿欧元的就业激励措施，旨在促进稳定就业并遏制劳动领域的不当行为。这些措施包括扩大税收优惠，以鼓励企业雇用年轻人和弱势女性，同时也试图解决平台经济中存在的劳动剥削问题。不过，反对党对此并不认可，将该政策批评为“纯粹的宣传”。

在葡萄牙，劳动法改革问题仍未解决。中右翼政府提出的改革方案曾在去年引发全国性罢工和街头抗议。尽管政府、工会与雇主之间已经进行了长达九个月的谈判，但至今仍未达成协议。工会方面认为，这些改革可能削弱劳动者权益，例如扩大加班限制、减少部分福利。