为何高收入者更担心AI抢工作饭碗

近期多项调查显示，人工智能（AI）高速发展令高收入者恐慌，使得高收入者不敢再像过去随便换工作。

根据CNBC报道，密歇根大学消费者调查（University of Michigan Survey of Consumers）显示，高收入者对劳动市场的信心已降至1970年代末以来的历史低点附近。纽约联邦储备银行（New York Federal Reserve）每月消费者调查也显示，失业焦虑情绪接近历史高点。全球领先的云端人力资本管理公司ADP也指出，传统白领职业人员流动率也处于历史低点附近。

瑞银首席经济师阿伦德‧卡普坦（Arend Kapteyn）认为，部分原因可能是“人工智能恐惧症”，因为白领工作面临风险可能更大，但也不排除其它原因。

人工智能迅速发展，令投资者、雇主和员工喜忧参半，政府决策机构也在努力评估AI影响以及AI如何融入经济体系。美联储理事克里斯多福‧沃勒（Christopher Waller）表示，他见证了太空探索的诞生、个人电脑的兴起、互联网的爆炸式增长，以及智能手机的普及，但却从未见过如此规模的技术革命，企业、家庭和所有政府机构都在争相拥抱它。

人工智能加剧焦虑和风险

目前来看，人工智能似乎加剧人们的焦虑和谨慎。密歇根大学去年调查发现，人们对劳动市场的信心普遍下降，尤其是三分之一的高收入者对劳动市场的信心已降至2009年金融危机结束以来的低点。低收入群体信心也有所下降，但比高于高收入者高。

纽约联邦储备银行月度消费者预期调查也显示，如果今天失业，人们预期三个月内找到新工作的概率接近2013年年中以来的最低水准。ADP私部门就业状况大量数据也显示，金融、资讯和商业服务等产业员工流动率下降，今年1月专业和商业服务业员工流动率创历史新低。

ADP首席经济师内拉‧理查森（Nela Richardson）表示，过去维持劳动市场活力的就业成长和薪资成长之间的正常拉动动作用减弱，劳动市场不再活跃，而是停滞。

虽说如此，高收入群体就业情况依然非常强劲。美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）数据显示，今年1月金融业失业率仅2.1%，与一年前水准基本持平。专业和商业服务业失业率略高，为4.5%，但较去年同期下降0.4个百分点。

里士满联邦储备银行（Richmond Fed）行长托马斯‧巴金（Thomas Barkin）最近表示，人工智能会使人如虎添翼。堪萨斯城联邦储备银行行长杰弗里‧施密德（Jeffrey Schmid）也表示，从长远来看，人工智能有利于劳动力市场和经济，市场需要人工智能弥补劳动力市场人手短缺，而AI将成为一种辅助工具来帮助人们完成工作。