旧金山联合学区拟裁员42人

旧金山联合学区与教师工会达成1.83亿美元协议结束了教师罢工，但学区已准备发出裁员通知，最多裁员42人。

旧金山纪事报报道，协议签字墨迹未乾，学区已向校董会申请批准对42名教师及其他员工发出初步裁员通知。法律规定这些裁员通知必须在每年3月15日之前发出，提前告知教师们他们可能会在学年结束时失去工作，5月份还会发出另一轮通知以确认某人是否真的会被裁。

图为旧金山联合学区总监史瑞庆。(sfusd.edu)

校董会在20日晚间公布了这一数字，与去年发出的298份裁员通知相比，这是一个显著的下降。学区官员表示，这主要得益于聘用了111名合约临时教师，以及更完善的数据系统来追踪职缺和人员需求。此外，学区预计会有自然减员和退休人员来应对任何进一步的职位削减。

此次裁员通知将影响两位美术教师、两位音乐教师和六位辅导员，以及32位教学助理。如果学区官员认为资金到位，他们可以随时撤销这些员工的裁员通知。

“我知道收到初步裁员通知会让员工感到不安和难过，”学区总监史瑞庆（Maria Su）表示，“为了给我们的学生建立一个更强大、更可持续的公校系统，我们正努力通过严谨的规画和更高效的运营，使教职工人数与入学人数和财政收入相匹配。我相信我们正在朝着长期的财政稳定迈进，但这需要持续的努力和专注。”

在教师合约谈判之前，即使去年从14亿美元的预算中削减了1.14亿美元，学区仍然面临持续的财政赤字。但教师工会与学区达成的这项协议——仍需旧金山联合教育工作者协会成员和学区委员会批准——将在第一年增加约15%的支出，而且预计收入成长无法弥补这笔费用。

预算的最大冲击将出现在2027年初，届时学区将为近6000名工会成员提供全家人的医疗保险，第一年费用将超过4000万美元，预计未来几年费用还将大幅增加。其他类别的学区员工将无法享有这项针对家属的免费医疗保险。