美国10月职缺低于770万 裁员数创近两年新高

周二（12月9日），美国劳工部公布最新《职位空缺与劳动力流动报告》（JOLTS），数据显示10月雇主发布的工作职缺为766.7万个，略高于9月的766万个，显示企业在经济前景持续不确定的情况下，招聘和投资意愿仍趋保守。

该报告因联邦政府停摆而延迟发布，并将原本缺失的9月数据与10月数据一起纳入了这份报告。数据显示，职缺数量较8月的723万个大幅增加，但整体远低于2022年3月疫情后的1,210万个。

裁员攀升、离职率下降 企业信心走弱

报告指出，10月美国企业裁员人数升至近190万，创下2023年1月以来最高纪录。此外，自愿离职的人数减少，显示劳动力市场信心明显下降。

Pantheon公司首席美国经济学家塞缪尔‧汤姆斯（Samuel Tombs）在一篇评论文章中写道，离职率的下降意味着“企业为了控制劳动成本，不得不转向积极裁员，从而推高未来失业率，而不是依赖自然减员”。

自2022年3月职缺达到创纪录的1,210万以来，职缺数量连续两年下降，当时，美国经济正从疫情封锁中强劲复苏。就业市场降温的部分原因是美联储在2022和2023年为应对通胀而实施的高利率政策。虽然升息有效控制了通胀，但也使企业招聘计划放缓。

美联储可能面临更激烈辩论

本周，美联储将召开会议，决定是否下调基准利率，预计这次会议将异常激烈。面临经济成长放缓、通胀压力和金融稳定等多重挑战，内部对于是继续降息以刺激经济，还是维持鹰派立场以防通胀反弹的辩论可能加剧，尤其在就业、通胀数据和全球经济风险波动时，会促使美联储在降息幅度和速度上进行更激烈的辩论和权衡。

目前，通胀率仍高于美联储设定的2%目标，高通胀通常会阻止降息，但另一方面劳动力市场近期走弱，可能迫使美联储进行今年第三次降息。

政府停摆延迟发布统计数据 失业率暂缺

联邦政府长达43天的停摆造成多项经济统计数据延迟发布。劳工部表示，10月失业率因未能及时计算而无法公布；10月部分就业数据将与11月完整报告一起发布，预计比原来安排的时间晚11天。

根据数据公司FactSet经济学家预测，11月美国新增就业可能不足3.8万，失业率将从9月的4.4%小幅上升至4.5%，虽然低于历史平均水平，但却是近四年来的最高水平。