职介公司：美企今年裁员破百万 疫情以来最高

美国就业咨询公司查林杰-格雷-克里斯马斯公司（Challenger, Gray & Christmas）周四（12月4日）发布的一份报告显示，美国公司2025年的裁员人数到11月份已突破百万大关。

这家总部位于芝加哥的职业介绍公司表示，美国企业在11月份宣布的计划裁员人数为71,321人，与10月份宣布的大幅裁员相比略有下降，但仍将2025年迄今为止的总裁员人数推高到了117万人，比去年同期增加了约54%，是自2020年新冠肺炎疫情冲击全球经济以来的最高水平。

职场专家、查林杰-格雷-克里斯马斯公司首席营收官（CRO）安迪‧查林杰（Andy Challenger）表示：“上个月裁员计划下降了，这当然是一个积极迹象。但话虽如此，自2008年以来，裁员人数在11月份超过7万的情况只出现过两次：一次在2022年，一次在2008年。”

查林杰还表示，自2008年金融危机以来，企业普遍避免在年底裁员。

“过去的趋势是在接近年底时宣布裁员计划，以配合大多数公司的财年结束。”查林杰表示，并指出，这种做法后来变得不受欢迎，特别是在2007至2009年的经济大衰退（Great Recession）之后，而最佳做法则变成了尽量避免在节假日期间宣布裁员计划。

林杰-格雷-克里斯马斯公司的报告显示，电信巨头威瑞森（Verizon）宣布11月将裁减1.3万多个岗位，成为推动当月裁员总量攀升的主要因素。受人工智能技术的推动，科技企业11月裁员12,377人，使该行业2025年迄今为止的裁员总数与去年同期相比增加了17%。人工智能领域本身今年就已裁掉了54,694名雇员。

该报告称，关税因素也是导致裁员的因素之一，而11月最常提及的裁员理由则是业务重组，其次是业务关闭以及市场状况或经济状况。

不过，与10月份的数据相比，11月的裁员情况略有缓解。上个月裁员15.3万多人，创下22年来10月份裁员的最高纪录。

薪资处理公司ADP周三发布的全国就业报告显示，11月份美国私营企业减少了3.2万个工作岗位，主要原因是小企业就业人数减少了。