谷歌公司云端部门裁员 涉逾百设计相关职位

据CNBC报道，谷歌公司（Google）本周裁撤了其云端部门的“量化使用者体验研究”（quantitative user experience research）团队、“平台与服务体验”（platform and service experience）团队，及部分相关团队逾百名员工。

这些团队通常专注于运用数据、问卷及其它工具来了解、利用用户的行为，为产品开发与设计提供依据。

该公司尚未公开评论裁员事宜，受影响总人数仍不明朗。

持续裁员

谷歌此前已将部分云端部门设计团队规模缩减了一半，受影响者多数为美国本土员工，部分员工获准在12月初之前在公司内部寻求新的职位。

自年初以来，谷歌已向全美多个部门员工提供自愿离职方案。

迄今为止，该公司已向人力资源、硬件、搜索、广告、行销、财务及商务等部门的美国员工提供了职位买断方案。

提升效率

谷歌此轮裁员旨在紧缩开支，集中资源，加强人工智能基础设施建设。该公司近期开始推动员工在日常工作中增加人工智能应用。

谷歌执行长桑达尔‧皮查伊（Sundar Pichai）8月份曾向员工表示，“公司在扩大规模的同时需提升效率，避免仅靠增加人力解决所有问题。”

科企裁员潮

其它巨型企业近期也在进行裁员。微软于7月裁撤9,000名跨职能与跨地区员工，Meta也在落实裁员计划。

xAI人工智能部门是负责训练人工智能模型的最大业务部门，近期裁减500名员工，约占数据标注团队的三分之一。

甲骨文公司近期也裁撤了云端部门的员工。

H-1B签证

美国川普政府9月19日宣布，对H-1B签证征收10万美元一次性申请费用，此举是其移民政策改革措施之一。H-1B签证是非移民签证，允许美国雇主聘用科技、工程、医学及学术等专业领域的外籍人士，以弥补美国本土相关人力的不足。

该签证的批评者认为，以往H-1B甄选机制被寻求低薪劳工的外包公司滥用，背离了设立该签证的初衷，侵害了美国本土劳工的就业机会。

2025财年，亚马逊获得最多的H-1B签证，共1万2,391个，微软、Meta、苹果、谷歌各自获得的H-1B签证数介于4千至5千个之间。

诉讼

目前谷歌、苹果与Meta正在因赌博应用程式面临诉讼。联邦法官周二（9月30日）驳回了三家公司要求驳回诉讼的请求。诉讼指控三家公司推广、托管“真实拉斯维加斯风格的老虎机赌博体验”应用程式，收取佣金，助长了非法赌博行为，已引发抑郁症、自杀念头等后果。

加州圣荷西联邦地方法官爱德华‧达维拉（Edward Davila）驳回了被告的辩词——即联邦《通讯规范法》第230条可使其免于集体诉讼。该条款保障线上平台免于承担第三方内容责任。