大陆一公司集体降薪 最多降50% 引发争议

9月16日晚，一则匹克集团“全员降薪”的消息在网上流传，消息显示此次降薪涉及全体员工，最高降幅达到了50%。

网上流出的聊天截图显示：总部员工工资在5000元（人民币，下同）～10000元之间的，降薪10%；工资在10000元～20000元之间的，降薪20%；工资20,000元以上的，降薪30%；直营分公司办公室职员降薪50%，终端店铺员工未调整。

多名匹克集团员工向陆媒《南方都市报》及成都商报红星新闻确认了降薪一事。

有员工向《南方都市报》表达了对此次降薪的不满：一方面，降薪通知是在发薪日前四天以口头形式下达的，既无书面文件，也未要求员工签字确认；另一方面，降薪次日，董事长在内部发布公告称降薪得到“全员理解支持”。

一份9月16日由匹克董事长办公室出具的文件显示：“针对本次降薪调整，是经充分沟通与意见征集，全体同事均表示理解与支持，体现了公司员工高度的团队凝聚力与共渡难关的责任感。”该文件落款处有匹克董事长许景南的签名。

但上文提到的员工表示，包括他本人在内的不少员工对此并不认可，部分员工已就此次降薪事件向人力资源部门高管提交了异议书。

对此，盈科律师事务所高级合伙人张琦律师向《南方都市报》表示，合法的全员降薪，必须基于充分的合理性，仅在发薪前四天进行“口头通知”，严重违反了《劳动合同法》，口头通知无法证明双方达成合意，不具备法律效力。

据界面新闻报道，9月17日，在匹克召开的内部会议上，匹克集团董事长许景南表示，匹克内销直营板块自年初以来持续亏损，仅1至7月就累计亏损逾1.3亿元，期间还不得不转手三个分公司，这也是此次降薪的关键原因。

但据《南方都市报》报道，此次降薪事件发生前十日，匹克集团刚向泉州慈善事业捐赠1亿元，这一时间节点的巧合更引发舆论对企业决策优先级的讨论。

匹克创立于1989年，总部位于福建泉州，核心业务涵盖运动鞋、服装及配饰的设计、生产与销售。匹克体育曾是一家上市公司。2009年，匹克体育登陆港交所主板。但2016年11月正式撤销在港交所的上市地位。