硅谷这群人，放弃酒精与娱乐，唯一信仰是万亿市值

硅谷的很多AI创业者普遍每周工作超90小时，放弃休假与睡眠。他们将高强度工作视为实现梦想的必要代价，甚至以"睡在办公室"为荣。

创始人们戒酒放弃娱乐，吃外卖简餐、住辈享舱位。社交活动完全围绕工作展开，形成独特的"苦行僧"式创业文化。

不少创始人都来自常春藤类大学，他们辍学创业，创业者认为实战比课堂更有价值。许多人高中就开始编码，大学期间已创立首个项目。

年轻创始人们以亿级估值为目标，通过YC等孵化器快速融资。投资市场期待AI企业实现超高速增长，加剧竞争压力。



连续三周，每周工作92小时；住在月租700美元像“棺材”一样的睡眠舱；每天只靠一餐外卖维持体力；在客户家演示软件到凌晨一点……

这不是什么生存实验，而是硅谷AI初创公司创始人们的日常。在美国硅谷，这群平均年龄20岁出头的天才们，正用近乎“苦修”的方式，争夺通往万亿市值俱乐部的门票。

他们放弃酒精与娱乐，比谁睡得更少、谁更“硬核”，将生活极致压缩，唯一的信仰是笔记本电脑和万亿市值的创业梦想。这不是《社交网络》的翻拍，而是正在硅谷真实发生的、比电影更疯狂的奋斗故事。

他们坚信，这就是改变世界必须付出的代价。

01 硅谷“最硬核”的创业一代

现年28岁的初创公司创始人马蒂·考萨斯（Marty Kausas）周日照常出现在办公室。对他而言，这再正常不过。他最近在领英上透露，自己已连续三周保持每周92小时的工作强度。尽管曾尝试休假，却因放心不下工作而提前结束行程。他立志用十年时间创建一家价值100亿美元的科技企业。



Pylon联合创始人马蒂·考萨斯（Marty Kausas）在旧金山办公室工作

考萨斯的动力并非纯粹追求财富。"真要赚钱，方法多的是"，他坦言这也不是为了什么崇高社会使命，"我们做的是客户支持软件，谈不上改变世界"。他将创业比作一场"想要赢的棋盘游戏"。"去大公司当程序员？那太无趣了。"如今他联合创立的AI公司Pylon已成功融资5100万美元。

在旧金山，你随便扔块石头，都很可能砸到一个有抱负或怀揣梦想的科技公司创始人，他们希望推出突破性的产品。这些年轻人梦想加入那些改变世界购物、通信和娱乐方式的科技亿万富翁行列。

24岁的麦凯·格兰特（Mackay Grant）道出许多人的心声："除了拼命工作，别无选择。必须全力以赴，比其他人更硬核（hardcore）。"他去年甚至缺席了大学毕业典礼，直奔旧金山这座"适合天才异类"的城市，并创立了AI金融初创公司。

这代创业者是看着《社交网络》成长起来的，刚识字就用上iPhone，少年时期便开始编码。他们的终极目标是创建用户遍及全球的万亿美元企业。为了实现这样的梦想，他们很少喝酒、嘲讽所谓的“工作与生活平衡”概念，全身心投入这场24小时不间断的竞赛。

23岁的CorgiAI金融基础设施公司联合创始人Emily Yuan直言："能创业为何要去酒吧消磨时间？"

02 常通宵加班，睡眠舱就像“棺材”

这些年轻创业者仅有的业余时间，也多半用于工作相关的社交活动。



旧金山初创公司创始人们沿Embarcadero滨海大道跑步

有人只在Barry’s高强度健身课或Archimedes Banya这类城市浴场排汗排毒时，才勉强喘口气，顺便还能跟同行聊聊下一轮融资。甚至有人在社交媒体上晒安·兰德（Ayn Rand）《源泉》（The Fountainhead）的书摘，向所谓“奋斗者”致敬。

Emily Yuan大三就从斯坦福辍学了。“我从创业中学到的东西比上课多得多，”她说，这句话也道出许多同龄人的心声。他们坚信，只需一个点子、一台笔记本，就能单枪匹马打造出价值十亿美元的“独角兽”。



现年23岁的CorgiAI联合创始人Emily Yuan

这批人大多毕业于硅谷知名创业孵化器Y Combinator（简称YC），该机构曾培育出DoorDash、Airbnb等行业颠覆者。自2005年成立以来，YC已投资超5000家公司，总估值突破8000亿美元。今年暑期班，他们更收到近2万份申请。

在外人看来，这群年轻创业者的生活几乎毫无乐趣。他们在全美风景最美的城市追逐财富，却无暇真正去探索它，每天弯着腰在电脑前扒拉着快餐或外卖，弓背吃饭成了常态。但对他们而言，这不过是成功需要付出的代价。

哈西布·乌拉（Haseab Ullah）拿出自己的积蓄，投身AI客服聊天机器人项目。他在梅森堡海滨园区“Founders”工作，那里有共享工位、硬件实验室、游戏室，还有办黑客马拉松和炉边谈话的舞台区。他说自己每天只靠一餐Uber Eats过活，不做饭，就为节省时间。

乌拉每月支付700美元，住在一栋由旧办公楼改造的合居空间，与约20人共居。床铺集中在公共区域，是一个个带遮光帘的全封闭“睡眠舱”，类似火车卧铺。拉上帘子，舱内漆黑一片，方便他通宵工作后白天补觉。

“感觉像每晚睡进棺材里，”他说。“不过除此之外，一切都挺好。”

03 招聘人选的部分特质：不在意物质生活、保持进取心、渴望成功

考萨斯是立陶宛移民之子，父亲是牧师，母亲负责运营一个非营利组织。他原本打算直接睡在办公室，但最终“妥协”，租下了离公司仅一个街区的四居室公寓。

他的早餐和午餐，都来自痴迷于“长寿”的健康大师布莱恩·约翰逊（Bryan Johnson）所创公司配制的餐食。考萨斯说，不为吃什么操心，他才能更专注地工作。



Pylon联合创始人马蒂·考萨斯（Marty Kausas）服用膳食补充剂

在招聘初创公司的销售人选时，考萨斯提出一个特殊标准——“PhD”。不过这不是指博士学位，而是指三种特质：贫穷（Poor）、饥饿（Hungry）、渴望（Desperate）。

当然，这几个词在硅谷并不仅限于字面含义，而是被赋予了特殊的文化内涵。

“贫穷”并非指经济上的窘迫，而是指创业者为了事业目标主动选择的一种极度节俭的生活方式。他们甘愿放弃物质享受，将省下的时间和资金全力投入到工作中。

“饥饿”也不是单纯指生理上的感受，而是一种不愿在日常琐事（比如吃饭、选餐厅）上浪费任何时间的工作态度。正是这种“饥饿感”，推动他们每周工作90小时以上，主动放弃休假和睡眠，不满足现状。

“渴望”代表一种不顾一切、全身心投入的求胜心态，甚至带有强烈的紧迫感。创业者们坚信“除了拼命，别无选择”，他们将工作本身视为乐趣，对成功抱有近乎执念的追求。

工作之外，他的生活依然绕不开创业。最近一个周六，他在一场黑客马拉松活动中发表演讲；另一个周末，他与另一位创始人在金门公园骑自行车——他们互相投资了对方的公司，骑行途中，话题也始终围绕“创业者约会有多难”。

现年25岁的尼科·拉夸（Nico Laqua）立志将他创立的Corgi打造成一家万亿美元的公司，目标是颠覆传统保险业。他的父亲是保险公司的律师，而拉夸则宣称，他只雇用“愿意每周工作七天”的人。



Corgi联合创始人尼科·拉夸（Nico Laqua）在公司旧金山办公室抱着柯基犬

在他的40多名员工中，约30人曾是创业者。他给新员工的欢迎礼物是一张放在办公室的床垫。

“我就住在办公室，”拉夸说，他认为自己是同龄人中最“硬核”的。这不是公司要求，但“三分之二的早期员工都纹了Corgi的纹身，”他补充道。



员工身上有相同的Corgi纹身

拉夸甚至后悔拿到哥伦比亚大学的学位，他认为课堂没有教他如何解决社会问题。“我一直想做最有野心的事，产生最大的影响，”他说。

Corgi的联合创始人Emily Yuan坦言，她的生活完全被工作占据，而这个初创圈仍以男性为主导。“我个人不太在意，但看到女性这么少，确实令人失望。”

Y Combinator合伙人贾里德·弗里德曼（Jared Friedman）表示，如今旧金山年轻创始人的拼搏状态，仿佛让人回到互联网早期，那时候很多人在PayPal等公司的办公桌下睡觉。

“我认为这其实是一种循环，”曾于2006年参与YC培训的弗里德曼说道。“而AI的潜力，可能比互联网还要大十倍。”

他指出，自2015年以来，科技创业文化一度变得轻松，甚至流行起在里约热内卢的海滩上远程运营公司。但AI的崛起重新点燃了科技业的乐观情绪与紧迫感，让创始人感到：他们正站在一个时代性的节点上。

“我完全理解那些愿意放下一切、全身心投入的创始人，”他说。“他们相信，此刻不容错过。”

04 每周六天，每天12小时：硅谷AI新创圈的日常节奏

25岁的卢克·伊格尔（Luke Igel）去年10月搬到旧金山，创办了Kino，这是一家专注AI视频编辑软件的五人初创公司。

作为Y Combinator的校友，伊格尔基本遵循着许多同行所接受的“996”工作制，即每天早上9点干到晚上9点，每周工作六天。不过伊格尔的安排略有不同，他周六周日每天上半天班。他的办公室设在一个共享空间，里面聚集了不少麻省理工学院的毕业生。

来自明尼苏达州钱哈森的伊格尔说，AI正在推高增长预期，投资者希望初创公司以更快速度实现更高收入。

20岁的阿莫格·查图维迪（Amogh Chaturvedi）在大一结束后从斯坦福大学退学。“我的朋友几乎都退学了，”他说，“大家都跑去创业。”

查图维迪和两位同为YC校友的联合创始人，以10万美元的价格卖掉了他们的第一家AI会计软件公司。如今他们共同领导着成立仅五个月的Human Behavior，这是一家AI产品分析公司，专注用AI分析用户应用行为。

他们的“办公室”其实就是查图维迪公寓的客厅。三位创始人合住在这里，摆着五张办公桌和电脑。团队偶尔也打篮球和匹克球，并不排斥喝酒，但他们坦言很少有时间放纵。查图维迪说，20多岁本该是尽情享乐的年纪，但对他们而言，工作本身就是乐趣。

社交也离不开创业。比如由七位AI创始人合租、月租1.9万美元的“AGIHouse”，就常举办“阅读马拉松”。“来参加活动，就必须读完一整本书，”32岁的杰里米·尼克松（Jeremy Nixon）说。他创办了一家AI图书写作公司，并负责运营AGI House。去年，他一口气读完了408页的机械工程教材。

今年，Y Combinator还推出了线下“AI创业学院”，吸引了2500人参加，演讲嘉宾包括埃隆·马斯克和OpenAI的山姆·奥特曼。会后派对由Cluely主办，其CEO自称曾在哥伦比亚大学因开发一款“可在所有事情上作弊”的AI工具而被留校察看，该工具号称能应对考试、面试和销售提案。

26岁的Michelle Fang在风投公司Headline为早期创始人策划活动。她指出，许多AI活动不提供酒精饮料，不仅因酒精在旧金山不再流行，更因为很多创始人压根没到合法饮酒年龄。

18岁的阿尔兰·拉赫梅特扎诺夫（Arlan Rakhmetzhanov）在高中时就开发出一款AI工具，帮自己成功申请到斯坦福的暑期创业项目。他还把工具分享给朋友，反响热烈。于是在高三那年，他选择辍学，创立为AI智能体提供技术支持的初创公司Nia。



Nia公司18岁的创始人阿尔兰·拉赫梅特扎诺夫

到目前为止，一切进展顺利。拉赫梅特扎诺夫被YC录取，筹集了100万美元资金，并从哈萨克斯坦搬到旧金山。

在最近与其他创始人共进晚餐后，拉赫梅特扎诺夫急忙赶到一位潜在客户的公寓，为他下载软件进行演示。他在凌晨1点左右离开公寓，并成功签下了一位新客户。随后的几周，他跑遍全城，在80多家公司重复这套流程。

拉赫梅特扎诺夫随身总是带着笔记本，并在外出散步、晚餐、洗衣甚至上厕所时都在修复代码漏洞。“我想一直保持在冲刺状态，”他说，“我从不把创业和社交分开。”

如今拉赫梅特扎诺夫住在OpenAI办公室的街对面，最近拿到了更多融资。为表庆祝，一位投资者送了他一张真正的床，换掉了他之前的充气床垫。

科技的造富浪潮，甚至吸引了拉赫梅特扎诺夫的父亲和哥哥也从哈萨克斯坦来到旧金山，推进他们自己的AI项目。“旧金山的振动，一直传到了哈萨克斯坦的草原，”现在和家人一同住在诺布山一家酒店的桑扎尔说道。“我说不出有多高兴，我的儿子们在这里，我也在这里。”他顿了顿，补充道：“这就是美国”。