圣荷西市长提议：加薪与治理成效挂钩

圣荷西市长马特·马汉（Matt Mahan）近日提出一项“绩效薪酬”模式，计划将市政官员的加薪与工作成就挂钩，以推动无家可归者安置、减少犯罪率和促进就业增长等核心问题的解决。

（图源：Kron网站截图）

该提案在市长提交年度预算报告前公布，旨在通过薪酬与可衡量的治理成果直接挂钩，提高问责制和透明度。

马汉市长表示：“我要求市政厅对治理结果负责，对居民负责，如果我们没有取得进展，我们就不应该加薪。”

马汉市长强调，这一模式将适用于民选辟员和高级行政人员，激励他们更快地推动关键问题的解决。各部门需定期报告实际进展，例如扩大临时住房，以新增1000多个安全室内场所。

此外，圣荷西市近期采取多项措施应对无家可归问题，包括禁止房车露营者在公共场所停车，并将其转移至Berryessa的安全停车场。该举措虽引发无家可归者倡导者的不满，但市府也将收容所容量增加了一倍，以缓解相关挑战。

马汉市长援引加州立法先例，指出州政府已实施“预算迟交则暂停议员薪酬”的政策，以确保改革措施的有效执行。他希望圣荷西市能采取类似方式，推动治理成果与薪酬挂钩。

圣荷西市议会计划于3月18日对该提案进行投票。如果获得通过，该提案将在2026年提交，由选民最终决定是否实施。