加拿大高校开学恐爆“罢工潮”

加拿大大学新学年刚刚开始，多所高校却接连传出罢工动静。

多伦多大学超过6100名行政和技术员工刚刚以96%的高票通过罢工授权，最快从开学第一天（9月8日）起就具备合法罢工的条件。

与此同时，西安大略大学（Western University，简称“西大”）教职员工工会已经决定举行罢工投票；UBC大学的助教等员工将在9月下旬进行罢工投票；麦吉尔大学（McGill University）也有工会通过了有限罢工授权。

几所加拿大主要大学的劳资谈判，正在开学季同时进入关键阶段。

图片来源：Pexels，作者：Paul Loh

多伦多大学：6100多人96%支持罢工授权

目前情况最紧迫的是多伦多大学。

代表校内超过6100名行政和技术员工的United Steelworkers Local 1998旗下University of Toronto Staff-Appointed Unit（UTSA）本周宣布，96%的投票成员支持罢工授权。

涉及的员工分布在学校多个岗位，包括IT人员、本科及研究生项目协调员、学业顾问、实验室助理等。

工会与多伦多大学已经进行了约两个月的谈判，但双方在多项问题上仍存在较大分歧。

其中一个主要争议是人员配置。工会表示，多伦多大学计划明年通过不填补部分员工离职后留下的职位空缺，节省约2000万加元。

Local 1998主席John Ankenman表示：“多大说明年要通过不补员来节省2000万加元。这对许多已经疲于奔命的成员来说无异于雪上加霜。”

除此之外，目前尚未解决的问题还包括维持混合及远程办公安排、人工智能使用方面的保障措施、工资涨幅跟上生活成本，以及医疗福利等。

新集体协议的关键期限是9月8日凌晨12:01，恰好撞上多伦多大学开学第一天。

如果期限过去，UTSA员工不会自动开始罢工，但将依法获得采取进一步罢工行动的权利。

工会方面表示，如果接下来的谈判继续取得进展，谈判委员会也可能同意在期限过后继续协商。

截至报道发布时，多伦多大学方面尚未对此作出回应。

图源：Erman Gunes | Dreamstime

西大：教职员工也准备举行罢工投票

多伦多大学并不是唯一出现罢工风险的加拿大高校。

本周四（9月3日），代表西大教职员工的Western University Faculty Association（UWOFA）宣布，其董事会已经一致投票决定申请劳资调解，并举行罢工授权投票。

根据工会公布的信息，目前双方在工资、福利、工作量以及合同教职员工的工作保障等问题上仍存在分歧。

工会表示，校方目前提出的薪资方案不足以恢复成员近年来损失的购买力，对工会提出的福利方案也未予接受。

在工作量方面，工会还对校方提出的一项方案表示担忧。按照工会的说法，该方案可能允许系主任对被认为研究活动不足的成员安排替代性工作量。

西大的罢工投票目前尚未举行，具体日期仍有待公布。

Western University in London, Ont. ?Mark Spowart 2020

UBC大学：9月21日至25日举行罢工投票

另一边，UBC大学的劳资谈判也在升温。

代表部分教学及学术工作人员的CUPE 2278已经宣布，将于9月21日至25日举行罢工授权投票。

该工会上一份集体协议已于2025年8月31日到期，双方从去年9月开始谈判，至今仍未达成新的集体协议。

根据工会公布的信息，双方此前已经在调解员参与下进行谈判，但仍有多项问题没有解决，包括由雇主支付的医疗福利、工作量、最低资助金扣减、学术自由保障，以及研究生学术助理的工资等。

即使罢工投票获得通过，也不意味着相关员工会立即罢工。如果之后的谈判仍无法取得进展，工会才可能进一步采取罢工行动。

由于投票将在9月下旬举行，届时UBC的秋季学期已经开始，相关劳资谈判仍将继续。

图源：Citynews

麦吉尔：部分员工已通过有限罢工授权

麦吉尔大学也出现了劳资纠纷。

代表麦吉尔继续教育学院部分教职员工的工会AMASCS已经通过一项有限罢工授权（limited strike mandate）。

这意味着工会已经获得采取一定范围罢工行动的授权，但涉及的并非麦吉尔全校教职员工。

双方自2025年开始谈判，争议涉及这批员工的首份集体协议，目前仍未达成最终协议。

图源：John Mahoney/Montreal Gazette

加拿大高校罢工，过去真的曾让学期大乱

高校罢工一旦真正发生，对正常教学的影响可能持续相当长时间。

加拿大近年来最典型的例子之一，就是约克大学（York University）。

2018年，代表约克大学部分合同教职员工、助教和研究生助理的CUPE 3903展开罢工，劳资纠纷持续数月，并最终通过安省的复工立法结束。

到了2024年春季，约克大学又发生罢工，部分课程、考试及其他教学安排受到影响。

因此，今年多所大学几乎同时出现劳资关系紧张的情况，也引起了学生和家长的关注。这些劳资纠纷最终能否通过谈判解决，还是会真正走向罢工，接下来几周将成为关键。