加国EI新规：被裁后可同时拿遣散费和福利

联邦政府表示，针对受美国新关税影响的工人，将简化就业保险(EI)福利的申领流程，但有专家指出，政府仍有提升空间，特别是在帮助被裁员工应对生活压力方面。

Samfiru Tumarkin LLP 劳工律师助理 Teilen Celentano 表示：“短期内人们或许还能勉强维持生计，但在当前就业市场，失业期普遍延长，许多家庭很难负担账单、房租和食品。”

美国关税在过去一年导致数千人失业。为应对进一步冲击，渥太华不仅推出了一项全新临时 EI 措施，还延长了 2025 年 3 月实施的三项临时举措。

联邦就业与家庭部长 Patty Hajdu 周二表示：“就业岗位留得越多，我们的社区就越健康和有活力。但对于失业者，即使有雇主支持，我们也将进一步简化 EI 申领。”

最新政策重点在于，针对自愿离职后一年内再次失业的情况，放宽了申请资格。

具体来说，未来一年内，如果有人主动离职、找到新工作后又因非自身原因失业，依然可以申领 EI。此前规定是自愿离职者 52 周内无资格领取。

Celentano 解释：“这种情况是指有人主动辞职，经历一段失业、找到新工作后又再度失业。”

“我认为，这些举措至少能帮助那些主动转变却因意外而失业的人。”

联邦政府还宣布，将继续豁免领取 EI 前的一周等待期，为期一年。

受影响工人今后一年领取 EI 时，也无需先用完遣散费或年假工资。例如，若有人被裁并获三个月遣散费，这三个月内仍可同步领取 EI。

Levitt LLP 合伙人、就业律师 Puneet Tawari 指出：“对被裁员或工作不顺的人来说，这项政策确实有用，因为他们可以‘双重领取’。”

“在就业法领域，我们通常用‘双重领取’这个说法----也就是工人一边拿 EI，一边还能领取蓖主的遣散金。这对他们确实有帮助。”

此外，联邦还将延长针对长期在同一行业工作的资深员工的特别 EI 措施，即额外提供 20 周 EI 福利。官方解释，资深员工转行难度较大，因此需额外支持。

目前 EI 最高每周可领取 $729(税前)，金额为年均可保收入 $68.900 的 55%。这些数额在本轮临时措施中未做调整。

Celentano 认为，具体能否保障基本生活，还要看各地生活成本及个人状况。政府若能同步提高相关补助额度，将更有利于帮助工人度过难关。