招行“掌舵人”落定

一纸监管批复，为招商银行历时近三个月的行长交接画上句号。

日前，招商银行发布公告称，已收到国家金融监督管理总局《关于王小青招商银行行长任职资格的批复》（金复〔2026〕390号），王小青担任招商银行行长的任职资格获得核准，其行长任期自2026年7月28日起正式生效，至招商银行第十三届董事会届满之日止。

这意味着，在4月底获董事会聘任并代为履行行长职责后，王小青正式接过这家万亿级股份制银行的经营管理重任。

站在新的起点上，如何在净息差承压、零售贷款风险管理以及财富管理竞争加剧的环境中，王小青如何实现自己心目中的招行蓝图，将成为市场必注的焦点。

行长交接正式完成

回溯此次人事调整，4月30日晚间，招商银行第十三届董事会第十五次会议审议通过关于聘任王小青为招商银行行长的议案。

根据当时公告，王小青的行长任期以收到国家金融监督管理总局任职资格批复为生效条件。在监管批复下发前，王小青自董事会审议通过之日起代为履行招商银行行长职责。

同次董事会上，招商银行还对卸任行长王良进行表彰，并授予其“招商银行终身荣誉行员”称号。

王小青是谁

接棒招行行长的王小青，从业经历颇有特点。

王小青是典型的高学历，拥有复旦大学政治经济学博士研究生学历。

他年富力强，出生于1971年10月，今年54周岁，在正式接任招行行长前，已出任招商银行党委书记。

王小青还有远超同侪的丰富金融从业和机构管理经历，从1992年起至今，近34年。

据悉，王小青在加盟招行集团系统前，已经任职过一家银行、两家券商、一家保险资管机构和监管机构。

1992年7月至1994年9月在中国农业银行江苏省海安支行工作；

1997年7月至1998年5月在海通证券股份有限公司基金管理部工作；

1998年5月至2004年4月在中国证监会上海专员办工作；

2004年4月至2005年4月在天一证券有限责任公司工作；

2005年4月至2007年8月历任人保资产风险管理部副总经理兼组合管理部副总经理、组合管理部副总经理、组合管理部总经理；

2007年8月至2020年3月历任人保资产总裁助理、副总裁，党委委员、党委副书记，投委会主任委员等职。

在这期间，他不但积累了丰富的证券从业经验、投资管理经验，也有了复杂工作的处理经验和金融机构的长期管理经验。

2020年3月，王小青离开人保资产，赴任招商基金，这令他走上了新的、更广阔的职业平台。

2020年3月，他加入招商基金，任公司党委书记、董事，2020年5月任招商基金总经理。

2021年9月起兼任招商信诺人寿保险有限公司董事长。

2021年10月起任招商银行行长助理兼招商基金及招商信诺董事长。2021年11月起兼任招商信诺资管董事长。

此后，他先后兼任招商银行深圳分行行长，任职招商银行副行长等职务，又出任招商局金融控股有限公司总经理、招商局金控公司董事等职务。

在招商局系统内，他也先后从事了公募、保险、银行、金控等业务的管理工作，亦有较丰富成绩。

十三万亿规模之后

王小青正式履职之际，招商银行整体经营仍保持稳健增长。

根据招商银行2026年一季度报告，截至3月末，该集团资产总额为13.48万亿元，较上年末增长3.17%；负债总额为12.19万亿元，较上年末增长3.43%。

盈利方面，今年一季度，招商银行实现营业收入869.40亿元，同比增长3.81%；实现归属于本行股东的净利润378.52亿元，同比增长1.52%。

零售业务仍是招商银行的核心优势。截至3月末，该行零售客户数达到2.27亿户，管理零售客户总资产（AUM）余额为17.86万亿元，较上年末增长4.52%；金葵花及以上客户数量为621.61万户，私人银行客户超过20万户。

市场必注王小青如何破题

6月下旬，王小青终于在招商银行股东大会上公开亮相“发声”，也因此披露了心目中的招行蓝图。

他提出了“四个定力”的说法，要将业务做精做透、形成招行中长期发展的新动能，这“四个定力”具体包括：

第一，坚持以客户为中心，经营碰到阶段性挑战时要坚持长期主义，不能急功近利、“薅羊毛”；

第二，坚持资产质量优先，在能力边界范围内做事，能力不够的领域要慎之又慎，绝不能用明天的不良来换取今天的营收；

第三，坚持零售银行主体地位，以大财富管理为重要抓手的零售业务依然是招行的重点特色和“压舱石”；

第四，持续加强科技投入，以科技驱动业务创新和服务升级。

对应于“四个定力”，王小青还指出了招行未来的五大增长动能。

一是深度经营存量客户，深度挖掘招行庞大的机构和个人客户需求；二是经营好财富管理业务，挖掘低利率时代客户旺盛的财富保值增值需求；三是加强服务好新质生产力为代表的科技企业；四是做强重点区域分行，他在北京、上海、深圳三个重点分行外，着重提出在长三角、珠三角、成渝、环渤海等重点区域拓展其他分行的成长空间；五是新技术应用，在客户体验、内部效率和风险管理三个领域持续发力。

总体来说，王小青显然是基于现行银行业的经营周期，提出了强化公司经营韧性、稳中求进的系列经营思路。