他狂投6千份履历，靠“1救命线”翻盘

美国一名男子在遭裁员后，历经16个月求职低潮，投递超过6000份履历、参加数十场面试，甚至一度必须依靠食物银行维持生活。就在他几乎陷入绝望时，“人脉”成了最终救命线，一段过去累积的人际关系成为关键，最终帮助他重新找到工作。

约翰遭裁员后，历经16个月求职低潮，投递超过6000份履历。 （翻摄自网络）

据报道，现年40岁的约翰（John Hu?n V?）目前任职于Visa担任资深顾问，过去曾在PayPal工作10年。然而，2024年7月，他突然遭公司裁员，原本稳定的生活瞬间被打乱。被裁员后第一周，他努力接受现实并思考下一步，但很快便开始积极找工作。在接下来16个月内，他向超过2000家公司投递6000多份履历。

然而，求职过程远比他想像中困难。他发现，如今的就业市场与十多年前相比已大幅改变，不少公司开始使用AI面试工具，许多职缺在发布不到48小时，或收到数百份履历后便消失。

为提高录取机会，他重新修改履历，让内容更符合企业使用的履历筛选系统，并将原本两页履历浓缩成一页。虽然这些调整让他获得更多面试机会，仍迟迟无法拿到正式录取通知。

随着失业时间拉长，他与伴侣的财务压力也逐渐增加。伴侣虽经营室内设计事业，但少了一份主要收入后，两人开始面临是否出售房子的艰难选择。

为节省开销，他们使用免费互助社群、优惠券与政府食品补助，甚至需要前往食物银行领取日常食物。约翰回忆，有时他会坐在车内等待领取一周的食物，同时准备工作面试；为确保能领到物资，他甚至提前两、三个小时抵达食物银行排队，再赶回家参加面试。

转机出现在2025年10月。当时，约翰在Facebook分享自己失业期间的困境，一名过去工作上认识的朋友看见贴文。这名朋友当时已在Visa任职，而两人过去曾有工作往来。

2022年，这名朋友从巴西搬到美国时，约翰曾协助他熟悉当地环境，提供生活与工作建议。多年后，这份累积的人际信任发挥作用，对方主动通知他Visa正在招募资深顾问，并鼓励他申请。

虽然他起初认为自己未必完全符合职缺条件，但朋友仍向招募人员与面试官推荐他，强调他的工作态度、沟通能力以及执行力。去年11月，约翰完成最后一轮面试，并在不久后收到录取通知。经历16个月失业后，他终于重新回到职场。

回顾这段经历，约翰表示，重新整理履历与持续投递工作确实重要，但真正改变人生的，是有人记得自己的能力，并愿意在关键时刻提供帮助。他认为，这段失业经历让他明白，除了专业能力，人与人之间建立的信任与连结，同样可能成为人生转折的关键。